Iniciativa Y Desarrollo Empresarial

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

MÓDULO: INICIATIVA Y DESARROLLO EMPRESARIAL ESPECIALIZACION EN GESTIÓN DE PROYECTOS

AUTOR: OLIVA MENDOZA BARBOSA DOCENTE SEDE NACIONAL

BOGOTA – COLOMBIA 2010

TABLA DE CONTENIDO
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TABLA DE CONTENIDO

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INTRODUCCION………………………………………………………………4 OBJETIVOGENERAL ………………………………………………………..5 OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………… 5 PRIMERA UNIDAD: APOYOS ECONOMICOS……………………………..8 1. MARCO MACRO ECONOMICO REGULATORIO…………………….11 1.1 Espíritu Empresarial……………………………………………16 1.2 Visión Histórica del Empresario……………………………...20 1.3 El ser Humano Frente a sus opciones de Trabajo……….23 1.4 Políticas de Gestión Humana…………………………………26 1.5 Grandes Cambios alcomenzar el Siglo XIX………………..29 2. INCENTIVOS………………………………………………………………....33 2.1 El Desarrollo Socio –Económico……………………………..34 2.2 Educación Empresarial………………………………………...37 2.3 Nuevo Enfoque Educativo para Formar Empresarios……40 2.4 Modelo de Desarrollo Empresarial Basado en Competencias……………………………………………….43 2.5 Aplicación de Teorías sobre el Procesos Empresarial…...47 3. SISTEMAFINANCIERO…………………………………………………….50 3.1 La financiación de Nuevas Empresas……………………….53 3.2 La Administración de una Nueva Empresa………………...56 3.3 La Empresa Familiar……………………………………………60 3.4 El proceso empresarial………………………………………...63 3.5 Como Crear una Empresa en Internet………………………65

SEGUNDA UNIDAD: RECURSOS GENERALES…………………………..71 4. EL SISTEMA DE INNOVACION Y DESARROLLO DE LA EMPRESA.75 4.1 Etapas de la Empresa…………………………………………...77 4.2 ComponentesBásicos de la Empresa……………………….80 4.3 Concepto y Modelo de Empresa……………………………....84 4.4 Elementos Específicos de cada Desarrollo Tecnológico...87 4.5 La Carrera Empresarial……………………………………….....91 2

5. SISTEMAS DE APOYO TECNICO Y GESTION EMPRESARIAL……..94 5.1 Oportunidad de Empresa……………………………………….96 5.2 El Proceso Creativo…………………………………………...…98 5.3 Aspectos Éticos de la Empresa………………………………102 5.4 LaEmpresa y su Responsabilidad Social……………….....105 5.5 Los procesos de Crecimiento………………………………...109 6. APOYO DE LAS POLITICAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL….118 6.1 Políticas de Desarrollo Empresarial………………………...116 6.2 Cultura Empresarial……………………………………………119 6.3 Sector Educativo……………………………………………….123 6.4 Sector Gobierno………………………………………………..128 6.5 Sector Empresarial……………………………………………..131BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………..134

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INTRODUCCION Es desarrollo y la iniciativa empresarial es fundamental para el desarrollo de la sociedad. Bien sea mediante la creación de nuevas empresas o de la nueva actividad económica dentro de las empresas existentes, es la fuente de los nuevos empleos que necesitamos para mantener una economía vigorosa y un nivel de vida aceptable, requiere el aprovechamiento de lasoportunidades que existen y que surgen continuamente gracias al dinamismo del desarrollo tecnológico, económico y social. Pero aprovechar estas oportunidades requiere unas actitudes específicas que pueden estimularse mediante la enseñanza y mediante el establecimiento de los incentivos adecuados en la sociedad y en las empresas. En nuestra económica saturada parece que las oportunidades deberíanescasear, pero no es así. Las oportunidades suelen aparecer en la periferia de los negocios convencionales. Casi cualquier actividad económica está sujeta a una evolución que genera nuevas formas de llevarla a la práctica. El cambio tecnológico, la evolución de la sociedad, o la globalización, son fuentes de discontinuidades que ofrecen nuevas oportunidades. Las tendencias de las empresas esenfocarse hacia sus áreas de competencia, dando lugar a ruptura de cadenas de valor añadido, generado infinidad de servicios. A veces, la idea y la oportunidad pueden coincidir. Es posible una idea genial tenga un mercado. Hay emprendedores que tienen una idea absolutamente nueva, la llevan a la práctica y descubren que existía una nueva necesidad latente para...