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GESTION HUMANA –FACTOR DE ÉXITO

La conferencia realizada por el MBA Douglas Marrache, Gerente de talento y desarrollo de la CORPORACIÓNLINDLEY nos pareció muy interesante puesto que nos explica que las personas somos lo más valioso de una organización es por eso que gestionar y mover el capital humano es fundamental para el logro delos objetivos de las diferentes empresas del Perú. Integrar a todos los colaboradores dentro de una organización no es tarea fácil es por ello que se debe buscar una comunicación constante y unabuena capacitación para lograr una ventaja competitiva de una empresa y beneficiar a los colaboradores. Muchas empresas del medio lo que hacen para motivar a sus colaboradores es poner una foto bonita enla pared de la empresa y los dueños piensan que todo eso ya es suficiente, pero no es cierto lo primero que deben identificar son las necesidades de los distintos colaboradores y así diseñarestrategias que beneficien a toda la organización; de la misma manera nos indica que desde todos los ámbitos de las carreras profesionales en algún momento vamos a llegar a ser responsables de gente por ellotenemos que buscar que las personas sientan que son parte fundamental y valiosa dentro de la organización. La gran responsabilidad de lo que las personas puedan lograr y sentir recae en losresponsables de gente porque son los que van habilitar los procedimientos para que el desempeño de las personas sea más fácil.

Asimismo, el expositor nos dice que es muy importante ponerse en contexto,saber qué es lo que ocurre en nuestro entorno (Perú), entre estos tenemos al contexto socioeconómico referido al crecimiento o desaceleración del PBI lo cual nos indicara el poder adquisitivo de laspersonas, el índice de pobreza, la cantidad de gente que tendrá acceso a la educación, que buscara trabajos con mayor perfil y remuneración; de igual manera el gerente de LINDLEY nos menciona que para...