iniciativa

Y EL PROYECTO VITAL TRABAJO COLABORATIVO No. 1 (Parte Individual) MARTHA CECILIA AGUDELO OSPINA ORLEDIS TERESA FONTALVO ASTRID NATALIA MALDONADO OSSMAN ALEXANDER SALAZAR ALICIA ELIZABETH PAREDES GAVIRIA TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONMICAS, CONTABLES Y DE NEGOCIOS Bogot D. C., Abril 2012 CUADRO COMPARATIVO DE LAS POSTURAS TEORICASQUE HABLAN DE LA MOTIVACIN. TEORIAS DE CONTENIDOTEORIAS DE PROCESOTEORIAS DEL DESARROLLO HUMANO DE MANFRED MAX-NEEFPUNTOS COMUNESNos ensea las necesidades humanas desde las ms bsicas a las ms complejas.Los procesos o procedimientos que sigue el ser humano para lograr satisfacer su necesidad La satisfaccin de las necesidades humanas. PUNTOS CONTRARIOSSe logre o no satisfacer la necesidad al igualsiempre existirn dentro del ser humano. Se refiere ms a la ganancia obtenida despus de satisfacer la necesidad. Existen todo tipo de necesidades pero esta teora trata ms del cumplimiento de unas acoplando las otras. O la aparente satisfaccin de unas cuando se trata de otrasCONCEPTOS EXCLUSIVOSDar respuesta a la pregunta Qu motiva a la persona Dar respuesta a la pregunta Cmo se motiva la persona Lasnecesidades son ms humanas, no conllevan tantos recursos para satisfacer las necesidades sino que trata de que todo se logra a travs del hombre y lo que haga por lograrlo.CAMPOS DE APLICACIN DE LA TEORIALos seres humanos y los lugares donde interactan.Los seres humanos, los lugares donde interactan y la sociedad con la que conviven.Es exclusivamente de los seres humanos.TEORIAS QUE ABARCANTeoraBifactorial de Herzberg trata de los ambientes y espacios que tiene el individuo para sentirse cmodo y bien y luego trata de esos factores que junto con ese buen ambiente lograran una mejor motivacin. Teora de la Existencia, Relacin y Progreso de Aldefer abarca las necesidades bsicas (pirmide de Maslow) y las de relacin que tienen que ver ms con el contacto con los dems en caso de que no se logremotivacin se puede llegar a la frustracin. Teora de las Tres Necesidades de MacClelland Necesidad de logro por alcanzar los objetivos y sobresalir, Necesidad de poder que sienten que los dems dependen de ellos para realizar una actividad, Necesidad de Afiliacin tener buenas relaciones humanas con las dems personas es fundamental.Teora de la Equidad de Adams considera la igualdad en cuanto a larecompensa de ellos mismos frente a la de los dems seres humanos. Teora de la Modificacin de la conducta de Skinner el mundo en el que vivimos tiene gran afluencia en las consecuencias de nuestros actos. Teora de la atribucin Weiner el ser humano le atribuye sus consecuencias a su entorno, si tiene xito se sentir bien, pero si fracasa hallara el culpable para no sentirse mal consigo mismo.NECESIDADESHUMANAS REGIONALES (Bello Antioquia) SerTenerHacerEstarSUBSISTENCIA SolidaridadTrabajoAlimentarEspacio socialPROTECCIN EquilibrioDerechosCooperarEntorno socialAFECTO ToleranciaAmistadesCompartirEspacios de encuentroENTENDIMIENTO Conciencia crticaPolticas educativasestudiarcomunidadesPARTICIPACIN RespetoAtribucionesOpinarAsociacionesOCIO TranquilidadEspectculosDivertirseTiempo libreCREACINImaginacinHabilidadesConstruirmbitos de produccinIDENTIDAD PertenenciaGrupos de referenciaConocerseEntornos de la cotidianidadLIBERTAD Autonoma Igualdad de derechosOptarEspacio temporal El cuadro fue realizado con base en las necesidades de Bello Antioquia, se hace con referencia a lo captado en el entorno, que muy pocas veces se analizan y se asumen para ponerle correctivos. ESQUEMA DE CONCEPTOS REFLEXIONES Y APRENDIZAJES DE LOS CAPTULOS 2, 3 Y 4 DE LA UNIDAD UNO La comunidad es un grupo de seres humanos que tienen un inters comn, deben colaborarse mutuamente para alcanzar el desarrollo social esperado, en los campos de la cultura, la educacin, organizacin, autoridad, obtencin de recursos (intercambio comercial) y promueve el bienestar general. La comunidad debe buscar la transformacin...