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DECRETO 101 DE 2004
(Abril 13)
Por el cual se establecen unas asignaciones en materia de personal a los organismos del sector central de la Administración Distrital.
EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTA, DISTRITO CAPITAL,
En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por los artículos 38, 39 y 53 del Decreto Ley 1421 de 1993,
CONSIDERANDO:
Que conformecon el numeral 3º del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 corresponde al Alcalde Mayor dirigir la acción administrativa y asegurar el cumplimiento de las funciones a cargo del Distrito.
Que el literal f) del artículo 16 del Acuerdo Distrital 7 de 1977 estableció como función de las Secretarías y Departamentos Administrativos la relacionada con atender los servicios que les están asignados.Que el artículo 19 del citado Acuerdo 7 de 1977 prevé que corresponde al Alcalde Mayor distribuir los negocios según su naturaleza, entre los Secretarios y Jefes de Departamentos Administrativos.
Que según el inciso 2º del artículo 53 del Decreto Ley 1421 de 1993 el Alcalde Mayor como jefe de la Administración Distrital, ejerce sus atribuciones por medio de los organismos o entidades Distritales.Que con base en el numeral 6º del artículo 38 e inciso 2º del artículo 55 del Decreto Ley 1421 de 1993, el Alcalde Mayor podrá distribuir los asuntos y negocios, según su naturaleza y afinidades, entre las Secretarías, Departamentos Administrativos y las entidades descentralizadas.
Que conforme a lo anterior, resulta preciso asignar algunos asuntos entre las Secretarías, DepartamentosAdministrativos y Unidad Ejecutiva de Servicios Públicos, según la naturaleza y afinidad de cada asunto con el respectivo organismo Distrital.
Que para efecto de racionalizar y simplificar los trámites en los diferentes organismos de la Administración Distrital y, en desarrollo de los principios de eficiencia, economía y celeridad se considera conveniente precisar las competencias que son propias de cadaorganismo Distrital.
Que en mérito de lo expuesto,
DECRETA:
ARTÍCULO  1º. Asignase a las Secretarías de Despacho, Departamentos Administrativos y Unidad Ejecutiva de Servicios Públicos decidir los asuntos relacionados con la administración de personal de los servidores del respectivo Organismo, entre otros, los siguientes temas:
1. Nombrar, dar posesión y revocar los nombramientos;
2. Realizarencargos, prórrogas de nombramientos provisionales y retiros;
3. Efectuar reintegros y hacer los pagos en cumplimiento de las decisiones y sentencias judiciales;
4. Aceptar renuncias; declarar insubsistencias y vacancias;
5. Conferir comisiones excepto al exterior;
6. Conceder licencias, permisos, realizar traslados;
7. Conceder vacaciones y autorizar su compensación en dinero, salvo quenormas de orden presupuestal restrinjan dichos pagos;
8. Distribuir los cargos de planta e incorporar el personal;
9.  Modificado por el inciso 2 del art. 7, Decreto Distrital 040 de 2012. Expedir y actualizar el manual de funciones y requisitos, el cual será refrendado por el Director del Departamento Administrativo del Servicio Civil en los términos del artículo 7º del Acuerdo Distrital 14 de1998.
En consecuencia, a partir de la vigencia del presente Decreto, la función asignada en el numeral 9 del artículo 1° del Decreto 101 de 2004 queda limitada a la determinación de los demás requerimientos particulares y disciplinas académicas específicas, cuyo establecimiento y/o modificación requerirá el concepto previo favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil.

10. Expedirel plan de incentivos y capacitación;
11. Desarrollar las funciones respecto a los Comités Paritarios de Salud Ocupacional;
12. Ejercer la titularidad de la acción disciplinaria;
13. Reconocer salarios y prestaciones;
14. Reconocer y liquidar cesantías y ordenar su trámite;
15.  Reconocer y ordenar el pago de los dineros que por cualquier concepto tengan derecho los servidores o ex ¿...