innova getiona y emprende

Páginas: 5 (1030 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2013
"INNOVA, GESTIONA Y EMPRENDE"
Ing. Claudio Esquivel De la Garza



Innovación es la siguiente salida hacia el futuro, la cual se refiere a inventar y desarrollar y nuevo estilo.
La mayoría de las personas dicen que todo ya está inventado, ¿pero es eso cierto?, claro que no todo está inventado, ya que las cosas están en constante cambio y se necesitan ser mejoradas para poder satisfacerlas necesidades.
Para Innovar se tienes que tomar en cuenta varias cosas cómo; el Entorno Dinámico, pero para llevarlo a cabo se necesitan; Nuevas Normativas Internacionales, Competitividad (costos y automatización), Sustentabilidad (reciclable, renovable, ambiente limpio) y Marketing (comunicación, valor de producto, publicidad). Además para la innovación son necesarias las Soluciones Dinámicasque son; Diseño de Herramientas, Rediseño de Producto, Rediseño de Proceso y Nuevos diseños.
 Gestionar es el conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un negocio o una empresa, por lo tanto para llevar a cabo una Gestión de la Innovación bien elaborada es necesario revisar varias cosas como son; la Idea, el Planteamiento dentro del marco Teórico, la FactibilidadEconómica, el Desarrollo del Proyecto, Habilitación y la Puesta en Marcha.

Emprender es empezar a hacer alguna cosa, especialmente cuando exige esfuerzo y trabajo.






CONCLUSIONES

Esta conferencia estuvo muy bien impartida, fue fácil de comprender el tema, siendo que era algo nuevo para nosotros. La forma de explicar del conferencista demostró que es lo suficiente mente apto y tiene elconocimiento suficiente para impartir este tipo de conferencias a jóvenes que se distraen fácilmente.
En mi particular me quede muy satisfecha con la presentación de este conferencista, ya que supo cómo explicar con sus propias palabras cada una de las diapositivas sin la necesidad de leer, ya que si hubiera leído se habría convertido en algo aburrido.














"SEGURIDADINDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL"
Ing. Luis Caballero Gómez


La Seguridad Industrial se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria.
Atreves de los años han cambiado las medidas de seguridad, ya que antes no se cuidaba tanto al trabajador como en la actualidad, las medidas de seguridad son obligatorias en la actualmente y van aumentando dependiendo del grado depeligro al que estén expuestos los trabajadores, ya que si no se toman las precauciones adecuadas pueden llegar a suceder accidentes fatales.

Los trabajadores especialmente los de la zona industrial están en constante riesgo, por lo que se ha vuelto obligatorio utilizar cierto tipo de protecciones que ayudan a su seguridad, los más comunes que se usan son; Botas, Casco de Seguridad, Gafas,Protección Auditiva, Overoles, Tapabocas, estos solo son los más utilizados, pero hay más equipo de seguridad.

La Salud Ocupacional son los problemas que ocurren en el trabajo o a causa del tipo de trabajo que realiza. Estos problemas pueden incluir:
Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
Trastornos por movimientos repetitivos
Problemas con el oído causados por laexposición al ruido
Problemas de la vista o incluso ceguera
Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas
Enfermedad causada por la exposición a la radiación
Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud
Una buena seguridad en el trabajo y la prevención pueden reducir sus riesgos de estos problemas. Procure mantenerse en buen estado físico,reduzca el estrés, prepare adecuadamente su área de trabajo y use el equipo y la ropa adecuada.
CONCLUSIONES


El tema de esta conferencia fue muy bueno igual que todos los demás, ya que nos hiso saber la importancia de usar los sistemas de seguridad dentro de una empresa, además nos mostro algunos de los accidentes o enfermedades que nos pueden ocurrir si no utilizamos el material de...
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