Innovacion
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
“INNOVACION”
Docente
JOSE ENRIQUE LAOSLOPEZ
Presentado por:
ORE CHAMORRO EVELING FIORELLA
Sección
V04
LIMA - PERU
2015
INTRODUCCIÓN
La innovación es una herramienta que lo podemos aplicar a un país o enforma personal, el objetivo es el cambio y la mejora continua todo con el fin de mejorar constantemente. En la educación, tecnología, socialmente, políticamente.
RESUMENSi bien es cierto los países latinoamericanos no presenta un gran índice de desarrollo así como no muestra un buen sistema en la educación, tecnología, innovación y ciencia. Estos sistemas sonfundamentales para el desarrollo del país.
El conocimiento es muy valorado hoy en día ya que nuestra economía global se mueve en base a ello, y un gran ejemplo se ve en el campo laboral, los mejoresremunerados son los que realizan trabajos mentales que aquellos que hacen trabajos físicos.
Lo que frena la innovación es la burocracia y la corrupción. Y en Latinoamérica se presenta un graníndice. Se recomienda motivar el emprendimiento y con todos estos frenos realmente lo único que se obtiene es la represión
Para ello los exportes recomienda tomar medida, en primera estanciarecomienda fomentar la innovación a través de incentivos monetarios, esto se ve reflejada en la historia cuando napoleón ofreció dinero para que se cree una manera de conservar los alimentos por mayortiempo, y ahora vemos al gobierno de EE.UU aplicar este método.
Lo segunda recomendación de los experto es que los países cambien las leyes de bancarrota, porque estas están hechas bajo el conceptode demora en la recuperación de las empresas. En muchos de los países desarrollados como corea del sur y EE.UU. una empresa demora en recuperarse en promedio 1 año mientras que nosotros en...
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