Innovaciones Y Técnicas A Través De La Historia

INNOVACIONES Y TECNICAS A TRAVES DE LA HISTORIA

1.1 SIGNIFICADO DE INOVACION, QUE ES INOVACION Y EJEMPLOS

La innovación va de la mano con la mejora continua La diferencia es que en la mejora continua se ven resultados a corto plazo, y los cambios son graduales, mientras que en la innovación se notan grandes cambios y se pueden ver resultados a mediano plazo. Mientras que lamejora continua es orientada al proceso, la innovación va orientada al resultado final.

La innovación es el conjunto de actividades inscriptas en un determinado período de tiempo y lugar que conducen a la introducción con éxito en el mercado, y por primera vez, de nuevos o mejores productos, procesos servicios o técnicas de gestión y organización.

Se manifiesta que existe innovacióntecnológica cuando se cumplen al menos uno de las siguientes casos:

• La introducción de un nuevo producto con el que los consumidores de un mercado no están familiarizados.

• La introducción de un nuevo método de producción, basado en un descubrimiento científico, o bien una nueva forma de tratar comercialmente un producto determinado.

• La introducción de una nueva fuente desuministro de materias primas o productos semielaborados, tanto si esta fuente existía o no.

• La creación de un nuevo mercado en una región o país.

• La implantación de una nueva estructura en un mercado.

Conviene establecer que la empresa que innova o cambia, lo hace con el fin de buscar con el cambio ventaja competitiva, o elementos de diferenciación respecto a las demás empresas,sean éstas sus competidores actuales o potenciales, e incluso terceros en otros negocios en los que pudiera entrar. Se innova para diferenciarse.

La búsqueda de innovación viene influida por una serie de condiciones que llevaran a la empresa a tomar unas actitudes frente al cambio en general y frente a cambios en particular. Estos condicionantes son causados entre otros por los siguientesaspectos:

Las fuerzas sociológicas del ambiente en el que se desenvuelve la empresa y la propia personalidad de sus dirigentes. Ambas pueden influir en las preferencias del decisor.

La capacidad sistemática de búsqueda y valoración de innovaciones, en función de la ventaja competitiva que aportarán a la empresa.



EJEMPLOS:

Se accederá a los servicios de salud de manera remota.Millones de personas con problemas crónicos de salud, como diabetes, corazón, riñón, problemas circulatorios, serán capaces de tener sus situaciones automáticamente monitoreadas mientras cuidan de su vida diariamente. Fabricantes de dispositivos y profesionales de servicios de salud tendrán un abordaje proactivo continuado en el monitoreo remoto de pacientes, hecho a través de sensores en la casa,utilizados en la ropa de las personas o en dispositivos y paquetes.


Los Teléfonos móviles empezarán a leer nuestras mentes. La tecnología de “presencia” avanzada irá a conceder a los teléfonos móviles y PDAs la habilidad de aprender automáticamente sobre el ambiente y preferencias de sus usuarios al desplazarse, sea por trabajo o en viajes. La tecnología de “presencia”, usada en mensajesinstantáneos, ya posibilita identificar y localizar un usuario en cuanto el mismo se conecta a la red.

Existirá como cotidiana, la Internet 3D. Los populares mundos en línea, tales como Second Life y World of Warcraft, involucrarán a la Internet 3D. En ese mundo en línea, se caminará por pasillos de supermercados, librerías y tiendas de DVDs, donde encontrará especialistas que usted raramenteencontraría en su tienda. la industria textilse ha especializado en desarrollar telas de protección, como las retardantes al fuego, antiestáticas y balísticas para una amplia gama de industrias. 

En el otro caso ha desarrollado tecnología propia al tratar químicamente el algodón a nivel molecular, dándole la propiedad de retardancia al fuego durante la vida útil del producto. Los principales...