Innovar o Morir


“Innovar o morir”


Identificación del problema

En el mundo de los negocios no basta con elaborar un producto o brindar un servicio para que el cliente lo acepte. Deben reunir ciertos atributos que le brinden al cliente la posibilidad de cubrir al menos, alguna necesidad insatisfecha y al mismo tiempo se siente altamente motivado para adquirirlos. Esos atributos le otorgan lasinnovaciones en las diferentes áreas de una empresa.







Tema de investigación

En este trabajo vamos a investigar la importancia de la innovación y de qué manera podemos innovar en las diferentes áreas de una empresa y más específicamente vamos a hablar de las distintas empresas que fabrican el disco.










Fundamentación
La innovación es importante porque así podemostener éxito, ya que cotidianamente van cambiando las necesidades del consumidor o del cliente y si no tenemos en cuenta este propósito podemos perder el éxito y de esta manera generar quiebra en las empresas o cierre de la misma.
En este trabajo de investigación se desarrolla con el fin de que el día de mañana, cuando queramos colocar una empresa u organización tengamos una idea de cómo innovar enlos sectores que podamos llevar a cabo, de cómo mantener el éxito y satisfacer las necesidades de nuestros consumidores o clientes.








Objetivos


Determinar la diferencia entre la creatividad y la innovación.


Estudiar la importancia de la innovación en las empresas y sus utilidades.

Conocer los sectores en el cual podemos innovar.

Saber la evolución tecnológica deldisco.

Comprender la manera que puede beneficiar el disco en las empresas.





Formula efectiva: Innovación + Creatividad

Una fórmula que resulta muy efectiva para las empresas cuando carecen del éxito, es mezclar creativos con innovadores, para lograr un equilibrio entre la producción de nuevas ideas y su conversión a soluciones que resulten en beneficios para la empresa.
¿Cuál esla diferencia entre un perfil innovador y un perfil creativo? En general, se tiende a pensar que son iguales, sin embargo, no lo son.
El perfil creativo es aquel que produce ideas nuevas frecuentemente. Es más, la gente más creativa está permanentemente pensando en ideas nuevas. Y sus ideas pueden ser muy buenas. Sin embargo les falta algo, un componente imprescindible para el éxito: su capacidadde implementación. El creativo piensa, crea, produce ideas pero éstas no están atadas a resultados. Un creativo jamás piensa en términos de retorno de inversión. Un creativo imagina, crea y juega con ideas pero su capacidad de implementación es muy limitada, justamente porque en su desarrollo cerebral el lado derecho del cerebro es el que actúa permanentemente, sin dar paso al lado izquierdo,responsable del pensamiento lógico y la consecución de resultados. Sin embargo, el perfil innovador es aquel que trabaja simultáneamente con ambos hemisferios del cerebro. Este es un perfil escaso, y de allí que las empresas hagan tantos esfuerzos por conseguir este tipo de perfil. El innovador es aquel quien, utilizando el lado derecho del cerebro es capaz de crear una nueva solución o un nuevoproducto, e inmediatamente pone su lado izquierdo del cerebro en funcionamiento para que esa idea se implemente de forma que produzca resultados. Por lo tanto, podríamos decir que el perfil innovador es un creativo con los pies en el suelo, que piensa en términos de problema-solución-resultados.



Importancia de la innovación
¿Qué es la innovación? La innovación es el cambio, desarrollo,transformación o proceso que aplica una empresa para modificar uno o varios aspectos de la misma. ¿Por qué es necesario innovar? Para las empresas, la innovación trae como resultado mejores retornos derivados de la posibilidad de producir bienes y servicios diferenciados, preferidos para sus clientes o de utilizar técnicas productivas más eficientes que sus competidores, ya que lo nuestros innovan y...