Inspecciones Y Comisiones

44.-¿ Cuál es el objeto de la inspección del trabajo y señale el marco jurídico?
Objetivo:
Garantizar la aplicación de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a laprotección de los trabajadores.
Proporcionar a las empresas y trabajadores información y asesoramiento técnico.
Poner en conocimiento de la autoridad competente cualquier fallo o irregularidad.Marco Jurídico:

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ART. 16, 89, 123-A FRACC. XIV y XV.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ARTS. 132 FRACCIONES XXIV, 511,
512, 512-D, 512-E,512-F, 523, 527, 527-A, 540 AL 550.

LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA FEDERAL
ART.40

 LEY DEL SEGURO SOCIAL ART. 251 FRACC. I- XVIII.

NOM MEXICANAS.

REGLAMENTO INTERIOR DE LASTPS ART. 17

CONVENIOS INTERNACIONALES.

68.- ¿Señale los tipos de inspección y en qué consiste cada uno?

MATERIA
INSPECCIONES DE CONDICIONES DE TRABAJO.
INSPECCIONES DE CONDICIONES DESEGURIDAD E HIGIENE.
INSPECCIONES DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

ORDINARIAS
INSPECCIONES INICIALES
INSPECCIONES PERIODICASINSPECCIONES DE COMPROBACION.

EXTRAORDINARIAS

70.- ¿Requisitos para ser inspector del trabajo?

Art 546
Ser mayor de edad, ser mexicano, no tener antecedente penales, preparacióntécnica y no pertenecer al clérigo.

71.-¿Requisitos de legalidad para realizar una inspección del trabajo por parte de la autoridad laboral en una empresa?

Procedimiento del desahogo de la visita enel cual se encuentra la notificación de la misma.

72.- ¿Cuál es la sanción más baja y más alta por incumplimiento de la normativa laboral?

Titulo 16 del LFT Art. 992 y 993
3 salarios mínimosAlta 315 veces de salario mínimo.

77.-¿Cómo se deben de integrar las comisiones de seguridad e higiene?
R. Según la NOM 019 STPS. La mitad del patrón y la mitad los trabajadores (por...