Inspección Del Trabajo Y De La Seguridad Social

ÍNDICE
1.La Inspección de Trabajo......... 3
1.1.Definición y Objeto......... 3
1.2.Funcionarios que la integran......... 3

2.Funciones, Facultades y Deberes de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 4
2.1.Funciones de la inspección de trabajo......... 4
2.2.Ámbito de actuación y Medidas derivadas de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 52.3.Facultades, Unidad de función, Autonomía Técnica, Especialización y Carácter de autoridad competente de las inspectores de trabajo y de la seguridad social......... 6
2.4.Funciones de los subinspectores de empleo y seguridad social......... 8
2.5.Colaboraciones......... 8
2.6.Actuaciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 10

3.Actuaciones de la Inspección de Trabajo yde la Seguridad Social......... 10

4.Organización del Sistema de Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 11
4.1.Órganos de participación y colaboración de las administraciones públicas......... 11
4.2.Órganos de gestión inspectora......... 12
4.3.Estructura funcional y territorial de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 13
4.4.Ingreso y régimen defuncionarios en la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 14
4.5.Relaciones entre Administraciones Públicas......... 14

5.Algunas estadísticas sobre la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social......... 15






















1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO


1.1. DEFINICIÓN Y OBJETO

Según el Artículo 1 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre de laInspección de Trabajo y Seguridad Social, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público cuyo objetivo fundamental es ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y exigir las responsabilidades pertinentes. También corresponde a este organismo las funciones de asesoramiento, arbitraje, mediación y conciliación en dichas materias de acuerdo con losprincipios del Estado social y democrático de Derecho que consagra la Constitución Española, y con los Convenios números 81 y 129 de la Organización Internacional del Trabajo.
Este sistema está formado por un conjunto de principios legales, normas, órganos,funcionarios y medios materiales que contribuyen al adecuado cumplimiento de las normas laborales; de prevención de riesgos laborales; de SeguridadSocial y de protección social; colocación, empleo y protección por desempleo; cooperativas; migración y trabajo de extranjeros; y de cuantas otras materias le sean atribuidas.


1.2. FUNCIONARIOS QUE LA INTEGRAN

Según el Artículo 2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los funcionarios que integren la Inspección de Trabajo y Seguridad Socialdeben tener una situación jurídica y condiciones de servicio que garanticen la independencia técnica, objetividad e imparcialidad que prescriben los convenios 81 y 129 de la Organización Internacional del Trabajo.
Podemos distinguir dos tipos de funcionarios que realizarán las distintas funciones:

- La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social a que se refiere la Ley 42/1997, de 14 denoviembre de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se realizará en su totalidad por funcionarios de nivel técnico superior y habilitación nacional pertenecientes al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social,del grupo A de los previstos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto. Este Cuerpo Superior tiene carácter de Cuerpo Nacional.

- Las funciones de apoyo, colaboración y gestión quesean precisas para el ejercicio de la inspección se desarrollarán por los funcionarios de Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad y Seguridad Social, como Cuerpo de grupo B de los previstos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

En cuanto a las Administraciones General del Estado y de las Comunidades Autónomas que hayan recibido el traspaso del Estado de ejecución de las tareas de...