institucional

EN BUSCA DEL HOMBRE COOPERATIVO

A lo largo de nuestras vidas hemos desarrollado un patrón de comportamiento dentro de una sociedad, para que exista total armonía dentro de esta es necesario acoplarnos y seguir un plan, al que todos debemos lealtad y siempre en busca de hallar nuestra razón de existencia y permanencia dentro de un habitad determinado, llámese sociedad, culto, grupo, comunidady en nuestro caso cooperativa.
Ahora bien desarrollando y adaptando este patrón de buen comportamiento a nuestra vida cotidiana es de resaltar que todo tiene un planeamiento, un deber ser, y para exigir hay que cumplir primero, ser nuestro propio ejemplo. apartando nuestra vista un poco y siendo mas especifico ya hemos mencionado antes, los valores y principios que rigen un determinado individuodentro y fuera de una sociedad escogiendo asi El espíritu de un buen líder cooperativo que no solo consiste en el respeto y en el buen trato hacia los demás, sino también en la moral de un buen trabajo y una buena administración y es de vital importancia unir todos estos elementos para aportarle a la empresa factores de éxito.
Para el desarrollo y la buena administración de una empresa,según el libro empresas del hoy, se requiere hombres del hoy, aquellos que suelen decir “no somos como los demás”, hombres cuyos valores y principios están tan bien estructurados y fundamentados que saben llevar a la cooperativa hacia el éxito, hombres con capacidades, ideas hacia el futuro.
hombres tan innovadores, recursivos que saben llevar este espíritu cooperativo hacia el camino de unaeficiencia económica, que a pesar que las cooperativas son sin ánimo de lucro, lo que se busca en este hombre que debe estar ligado con principios y valores es que haga crecer la empresa tanto económicamente, reconocida, y lo mas importante que nunca se pierdan los principio en la que fueron fundamentadas estas cooperativas, llevándolas hacia la cima como un buen representante en la cima del éxito sintener que desprestigiar ni su nombre ni el de la empresa.








EN BUSQUEDA DEL HOMBRE COOPERATIVO.
                                                                                         
 
 
Las cualidades que determinan al hombre cooperativo podemos evaluarlas enfocándolas bajo la perspectiva de una conciencia moral que puede ser equivalente a la eficiencia, queriendo decir conesto, que cuando surgimos en la búsqueda de un hombre cooperativo, estamos en la búsqueda de personas responsables, conscientes de las consecuencias de sus actos, deben tener la responsabilidad que debe tener un empresario, la cual consiste en asumir el riesgo económico, la fidelidad, tratando de no realizar con otras empresas operaciones que fácilmente se pude hacer con la suya.
 
Con elcooperativismo busca incentivar en el hombre, para que haga parte de su gran familia los valores de honestidad, transparencia, sensibilidad por los demás. Existe mucha relación entre cada uno de los valores individuales, en relación a la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa ya que estos valores pueden tomarse como base para desarrollar con ética un buen desarrollo de nuestras actividadesde una manera transparente, tomando lo anterior como base estaríamos fomentando la solidaridad, igualdad, equidad, ayuda mutua y responsabilidad, un valor lleva al otro, por ejemplo la cooperación que es un valor individual lleva a la ayuda mutua, la igualdad que queremos en nuestra vida personal y colectiva.
 
 
Desde el punto de vista individual, el hombre cooperativo debe estar preparado, conconocimientos, actitudes para llevar una cooperativa muy bien organizada, basada en la integración educativa del individuo. Con este tipo de estudios, las cooperativas preparan al hombre forjador de unos principios, éticos, morales, neutrales e imparciales, en donde se comparte el desarrollo de las actividades programadas con un alto sentido de pertenencia moral y social.
 
Desde el punto de...