Institucional

1. IDENTIDAD COOPERATIVA.

IGUALDAD: ESTRUCTURA DE TOMA DE DECISIONES el asociado puedo incidir independientemente en el poder económico o al monto de los aportes en igualdad de condiciones unasociado un voto, en la conformación del gobierno de la cooperativa en su asamblea general, las decisiones se toman democráticamente y pluralmente en la proporción que pueda tener el asociado en capitalen la institución.
EQUIDAD: ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD nos dice que la persona humana se superpone a su poder económico, esto significa que en cooptenjo la persona es copropietaria cooperadaindependientemente al monto de sus aportes el hecho de tener un aporte mínimo le da derecho a ser copropietario con igual proporción que los demás asociados.
SOLIDARIDAD: EXCEDENTES CORPORATIVOS laaplicación de las utilidades entorno al mismo grupo social que lo genero es esta razón que la hace diferente a los demás. Acceso y oportunidad de ahorro y crédito a personas naturales y jurídicas dispuestasa ejercer sus derechos y deberes.
1.1 VALORES ETICOS COLECCTIVOS: asociarse a Cooptenjo es obtener seguridad solidez y confianza porque cuenta con el respaldo y autocontrol ejercido por los propiossocios bajo los requisitos de la norma NTC-ISO 9001:2008 ofrece un portafolio de productos y servicios financieros que favorece y facilita la vida de sus asociados quienes de igual manera hanencontrado en la cooperativa apoyo y respaldo en la política de calidad se ofrecen productos de ahorro y crédito atreves de un portafolio integral con servicios orientados al bienestar colectivo quesatisfaga las necesidades y exceda las expectativas de los asociados para lo cual se brinda un servicio oportuno ,se cuenta con un talento humano competente eficaz y comprometido.
1.2 COOPTENJO TRABAJABASADO EN PRINCIPIOS UNIVERSALES.
1.2.1 cualquier persona puede ser asociado sin importar su religión o raza y puede ingresar en el momento que él quiera. La cooperativa Garantiza calidad en cuanto...