institucional
Páginas: 6 (1326 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2014
b. Fecha de la visita a la experiencia: Marzo de 2014
c. Lugar de encuentro con la experiencia:
Dirección: Calle 73 N° 9-42 oficina 307
Barrio: Chico
Localidad o zona: Chapinero
d. ¿Cómo se estableció el contacto?
El contacto se realizó vía internet a través de la página principal del Fondo Unión
2. Exploración sobre la experiencia:
a. Nombre de la organización o de lainiciativa:
FONDO UNION
b. Actividad de la organización o de la iniciativa: explique brevemente en qué consiste la experiencia significativa contactada, o a qué se dedica y cuáles son sus actividades. La respuesta debe tener dos párrafos (cada párrafo entre cuatro y ocho líneas).
El Fondo Unión (fondo de empleados del sector financiero) es una asociación que vincula a diferentes empleadosde las diferentes entidades financieras permitiéndoles ahorrar y al mismo tiempo otorga diferentes líneas de crédito con tasas de interés menores a las del mercado.
Los servicios que ofrece son:
Compra de cartera
Créditos para tratamientos odontológicos
Credifacil
Reparaciones locativas
Rotativo
Créditos para vacaciones
Créditos de vehículo
Créditos de vivienda
Adicional ofrececonvenios con almacenes, concesionarios, entidades médicas, turismo, entre otras. Diferentes seguros como exequial, seguros de hogar, medicina prepagada, soat y de vehículo
c. Describa las funciones que se deben desempeñar en cada uno de los cargos que componen la estructura organizativa de la experiencia. Cada cargo debe describirse en un párrafo. En caso de recurrir a referencias bibliográficaso de Internet, se deben emplear las normas APA.
A continuación la estructura organizacional del Fondo Unión:
ASAMBLEA GENERAL1
Decretar la constitución y disolución del organismo.
Adoptar y reformar los estatutos.
Remover en cualquier tiempo y cuando lo considere conveniente a cualquier dignatario y ordenar, con sujeción a la Ley, la terminación de los contratos de trabajo.Determinar la cuantía de la ordenación de gastos y la naturaleza de los contratos que sean de competencia de la asamblea general, de la directiva, del representante legal, de los comités de trabajo empresariales y de los administradores o gerentes de las actividades de economía social.
Elegir los dignatarios.
Adoptar y/o modificar los planes, programas y proyectos que los órganos deadministración presenten a su consideración.
Aprobar en la primera reunión de cada año las cuentas y los estados de tesorería de las organizaciones.
Aprobar o improbar los estados financieros, balances y cuentas que le presenten las directivas, el fiscal o quien maneje recursos de las organizaciones.
Las demás decisiones que correspondan a las organizaciones y no estén atribuidas a otro órgano odignatario
REVISOR FISCAL2
Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la sociedad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva.
Dar oportuna cuenta, por escrito, a la asamblea o junta de socios, a la junta directiva o al gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en elfuncionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios.
Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de las compañías y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
Velar por que se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de la asamblea, de la junta de socios y de la junta directiva, y porqué se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
Impartir las instrucciones,...
b. Fecha de la visita a la experiencia: Marzo de 2014
c. Lugar de encuentro con la experiencia:
Dirección: Calle 73 N° 9-42 oficina 307
Barrio: Chico
Localidad o zona: Chapinero
d. ¿Cómo se estableció el contacto?
El contacto se realizó vía internet a través de la página principal del Fondo Unión
2. Exploración sobre la experiencia:
a. Nombre de la organización o de lainiciativa:
FONDO UNION
b. Actividad de la organización o de la iniciativa: explique brevemente en qué consiste la experiencia significativa contactada, o a qué se dedica y cuáles son sus actividades. La respuesta debe tener dos párrafos (cada párrafo entre cuatro y ocho líneas).
El Fondo Unión (fondo de empleados del sector financiero) es una asociación que vincula a diferentes empleadosde las diferentes entidades financieras permitiéndoles ahorrar y al mismo tiempo otorga diferentes líneas de crédito con tasas de interés menores a las del mercado.
Los servicios que ofrece son:
Compra de cartera
Créditos para tratamientos odontológicos
Credifacil
Reparaciones locativas
Rotativo
Créditos para vacaciones
Créditos de vehículo
Créditos de vivienda
Adicional ofrececonvenios con almacenes, concesionarios, entidades médicas, turismo, entre otras. Diferentes seguros como exequial, seguros de hogar, medicina prepagada, soat y de vehículo
c. Describa las funciones que se deben desempeñar en cada uno de los cargos que componen la estructura organizativa de la experiencia. Cada cargo debe describirse en un párrafo. En caso de recurrir a referencias bibliográficaso de Internet, se deben emplear las normas APA.
A continuación la estructura organizacional del Fondo Unión:
ASAMBLEA GENERAL1
Decretar la constitución y disolución del organismo.
Adoptar y reformar los estatutos.
Remover en cualquier tiempo y cuando lo considere conveniente a cualquier dignatario y ordenar, con sujeción a la Ley, la terminación de los contratos de trabajo.Determinar la cuantía de la ordenación de gastos y la naturaleza de los contratos que sean de competencia de la asamblea general, de la directiva, del representante legal, de los comités de trabajo empresariales y de los administradores o gerentes de las actividades de economía social.
Elegir los dignatarios.
Adoptar y/o modificar los planes, programas y proyectos que los órganos deadministración presenten a su consideración.
Aprobar en la primera reunión de cada año las cuentas y los estados de tesorería de las organizaciones.
Aprobar o improbar los estados financieros, balances y cuentas que le presenten las directivas, el fiscal o quien maneje recursos de las organizaciones.
Las demás decisiones que correspondan a las organizaciones y no estén atribuidas a otro órgano odignatario
REVISOR FISCAL2
Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la sociedad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva.
Dar oportuna cuenta, por escrito, a la asamblea o junta de socios, a la junta directiva o al gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en elfuncionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios.
Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de las compañías y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
Velar por que se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de la asamblea, de la junta de socios y de la junta directiva, y porqué se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
Impartir las instrucciones,...
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