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Objetivos
Desarrollar en los docentes las competencias necesarias para el logro de resultados efectivos en los aprendizajes de los alumnos, a través de estrategias dedesarrollo profesional docente, fortaleciendo los conocimientos disciplinarios, didácticos y pedagógicos.
Brindar un óptimo servicio de Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) a fin de satisfacerlas necesidades y expectativas de la comunidad educativa, garantizando un uso adecuado de los recursos tecnológicos y el uso de herramientas multimediales.
Perfeccionamiento docente
ElPerfeccionamiento Docente en actividad consiste en la actualización y profundización de contenidos curriculares, metodológicos e institucionales. Es una revisión crítica de los problemas que presentan lasprácticas pedagógicas y apunta, a través de su análisis, el fortalecimiento de la tarea, induce nuevas motivaciones y actitudes profesionales. Debe por lo tanto, ser un proceso incorporado a la definiciónmisma del trabajo docente.
Es una exigencia y un derecho del docente, que dignifica y jerarquiza la profesión, mejora la calidad de la educación y asegura la transformación del Sistema Educativo. ElSistema Educativo debe institucionalizar oportunidades permanentes de perfeccionamiento a todo el personal docente en actividad. El perfeccionamiento institucionalizado supone asegurar mecanismos deestímulo e incentivo a la par de un reconocimiento profesional social, laboral, por los resultados del perfeccionamiento y la capacitación realizada.
Perfeccionamiento docente a distancia
La capacitacióna distancia es una modalidad educativa en la que los alumnos no necesitan asistir físicamente a ningún aula.
Los docentes son personas ocupadas. Su tarea se desenvuelve cotidianamente en las aulascon alumnos que los requieren y reclaman con su necesidad de aprender, sus dudas, sus conflictos personales. La requiere estudio, preparación, anticipaciones de distinto tipo, reflexiones, toma de...
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