Instituto Nacional de la Mujer
Páginas: 8 (1759 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2013
INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER
Funciones y prioridades
Las funciones del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, son implementadas de acuerdo a los planes Estatal y Nacional, y empatadas con el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres (PROEQUIDAD), presentado por el Instituto Nacional de las Mujeres.
1. Institucionalizaciónde la Perspectiva de Género
La incorporación de las políticas de equidad en el quehacer institucional de la administración pública implica reformar y transformar parte del aparato público e impulsar cambios de fondo en las culturas institucionales predominantes dentro de la organización pública.
Se requiere un programa de institucionalización que permita incrementar la capacidad del aparatopúblico para incorporar este nuevo paradigma en el proceso de planeación, pero también en las rutinas y en los valores que norman a las organizaciones públicas.
Con base en el principio de transversalidad, se impulsará la vinculación de los lineamientos del programa anual del Instituto en los Programas de cada dependencia y entidad de la Administración Pública del Estado, así como en el de lossectores privado y social. Lo que se traduce en qué dependencias federales y estatales, además de las administraciones municipales incluyan en su planeación programas de participación mixta y específicos para las mujeres.
2. Difusión de la Cultura de Igualdad
La inequidad entre géneros se da en todos los ámbitos, pero el renglón que merece más la atención es la difusión de la cultura deigualdad entre hombres y mujeres. Lo que implica emprender acciones para formar conciencia en los sectores público y privado, y sobre todo en la sociedad de la trascendencia de crear oportunidades equitativas para hombres y mujeres.
Es importante que la sociedad reconozca las situaciones de inequidad que enfrentan las mujeres con respecto a los hombres, y que la propia sociedad con apoyo de lossectores privado y social, generen las condiciones necesarias para superar esta situación de desigualdad.
En materia de equidad entre mujeres y hombres, el instituto actuará como órgano de consulta, capacitación y asesoría de las dependencias y entidades de la administración pública, así como de los poderes Legislativo y Judicial, de los municipios y de los sectores social y privado.
3.Reformas Legislativas
Una de las prioridades del Instituto es revisar el marco legal del estado y promover en su caso las iniciativas de Ley o reformas necesarias, para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de desarrollo para hombres y mujeres en el estado, y erradicar en la ley, toda forma de discriminación.
Evaluar el avance legislativo Estatal a favor de la tutela de los derechosde las mujeres, los niños y las niñas, tomando en consideración tanto las obligaciones internacionales de México como las recomendaciones que han hecho los mecanismos de control de Derechos Humanos y proponer proyectos de reformas necesarias a fin de atender los compromisos adquiridos, así como difundir los resultados obtenidos.
4. Difusión de los Derechos de las Mujeres
Para lograr unasociedad respetuosa de los derechos de todas las personas y sobre todo respetuosa de los derechos de las mujeres, y que estas puedan ejercerlos con libertad, es importante emprender campañas de difusión de los mismos, así como difundir las garantías individuales que otorga el orden jurídico mexicano para fomentar en la sociedad una cultura de legalidad, con especial énfasis en las que determinan laigualdad del hombre y la mujer ante la Ley.
5. Educación
La educación es una condición primordial para promover la dignidad, capacidad y aptitudes de las mujeres del estado y su acceso a mejores oportunidades de desarrollo.
La educación es un indicador de bienestar social, y es bien sabido que en este ámbito la mujer no incursiona en igualdad de condiciones que los hombres, por lo que es...
Funciones y prioridades
Las funciones del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, son implementadas de acuerdo a los planes Estatal y Nacional, y empatadas con el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres (PROEQUIDAD), presentado por el Instituto Nacional de las Mujeres.
1. Institucionalizaciónde la Perspectiva de Género
La incorporación de las políticas de equidad en el quehacer institucional de la administración pública implica reformar y transformar parte del aparato público e impulsar cambios de fondo en las culturas institucionales predominantes dentro de la organización pública.
Se requiere un programa de institucionalización que permita incrementar la capacidad del aparatopúblico para incorporar este nuevo paradigma en el proceso de planeación, pero también en las rutinas y en los valores que norman a las organizaciones públicas.
Con base en el principio de transversalidad, se impulsará la vinculación de los lineamientos del programa anual del Instituto en los Programas de cada dependencia y entidad de la Administración Pública del Estado, así como en el de lossectores privado y social. Lo que se traduce en qué dependencias federales y estatales, además de las administraciones municipales incluyan en su planeación programas de participación mixta y específicos para las mujeres.
2. Difusión de la Cultura de Igualdad
La inequidad entre géneros se da en todos los ámbitos, pero el renglón que merece más la atención es la difusión de la cultura deigualdad entre hombres y mujeres. Lo que implica emprender acciones para formar conciencia en los sectores público y privado, y sobre todo en la sociedad de la trascendencia de crear oportunidades equitativas para hombres y mujeres.
Es importante que la sociedad reconozca las situaciones de inequidad que enfrentan las mujeres con respecto a los hombres, y que la propia sociedad con apoyo de lossectores privado y social, generen las condiciones necesarias para superar esta situación de desigualdad.
En materia de equidad entre mujeres y hombres, el instituto actuará como órgano de consulta, capacitación y asesoría de las dependencias y entidades de la administración pública, así como de los poderes Legislativo y Judicial, de los municipios y de los sectores social y privado.
3.Reformas Legislativas
Una de las prioridades del Instituto es revisar el marco legal del estado y promover en su caso las iniciativas de Ley o reformas necesarias, para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de desarrollo para hombres y mujeres en el estado, y erradicar en la ley, toda forma de discriminación.
Evaluar el avance legislativo Estatal a favor de la tutela de los derechosde las mujeres, los niños y las niñas, tomando en consideración tanto las obligaciones internacionales de México como las recomendaciones que han hecho los mecanismos de control de Derechos Humanos y proponer proyectos de reformas necesarias a fin de atender los compromisos adquiridos, así como difundir los resultados obtenidos.
4. Difusión de los Derechos de las Mujeres
Para lograr unasociedad respetuosa de los derechos de todas las personas y sobre todo respetuosa de los derechos de las mujeres, y que estas puedan ejercerlos con libertad, es importante emprender campañas de difusión de los mismos, así como difundir las garantías individuales que otorga el orden jurídico mexicano para fomentar en la sociedad una cultura de legalidad, con especial énfasis en las que determinan laigualdad del hombre y la mujer ante la Ley.
5. Educación
La educación es una condición primordial para promover la dignidad, capacidad y aptitudes de las mujeres del estado y su acceso a mejores oportunidades de desarrollo.
La educación es un indicador de bienestar social, y es bien sabido que en este ámbito la mujer no incursiona en igualdad de condiciones que los hombres, por lo que es...
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