Instituto
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
INSTITUTO TECNOLOGICO LATINOAMERICANO
ITLA
DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
-TRABAJOS EN CLASE-
UNIDADES
1- SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
2- ETAPAS DE PLANEACION DE LAORGANIZACIÓN
3- LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y REORGANIZACIÓN
4- METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN
OBJETIVO
El alumno describirá los elementos clave de una estructuraorganizacional, así como los manuales de organización correspondiente.
1-Producto en clase -QUIEN MOVIO MI QUESO- 12-05-2011
¿Quién movió mi queso?
Es saber compartir una necesidadSaber organizar
¿Tener queso te hace feliz?
Cada uno pensaba de forma distinta ya que pensaban que siempre tenían queso.
- Mientras uno pensaba en encontrar queso el otro se negaba enbuscarlo y decidía permanecer en la misma estación.
- Y aunque seguían tratando de buscar siempre regresaban al mismo punto de partida
- Ya que uno decidió ampliar el horizonte logro encontrarotra estación.
¿Qué harías si no tuvieras miedo?
No hay que tener miedo si no existiría la organización
¿Cuándo superas tu temor te sientes libre?
Después de haber buscado por mucho tiempoen diferentes estaciones por fin encontró lo que buscaba por eso decidió regresar por su amigo que por el miedo de no salir a buscar lo que quería seguía en el mismo sitio.
ORGANIZAR SIEMPRE PARAHACER BIEN LAS COSAS
-FRASES-
Adapta el cambio con rapidez
Cuando tu cambias lo que tu crees, tu cambias lo que es.
Directivo
Administrativo
Supervisión
Operación
2- Producto enclase 17-05-2011
Organización formal
Es una estructura que intenta en forma deliberada un objetivo.
Se entiende en pasos como los formamos y se entiende cada deun trabajador en su área administrativa y sabe utilizar la organización formal.
Facilitar la organización formal el esfuerzo de un grupo de personas y tomar decisiones logra mutuamente su trabajo,...
ITLA
DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
-TRABAJOS EN CLASE-
UNIDADES
1- SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
2- ETAPAS DE PLANEACION DE LAORGANIZACIÓN
3- LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y REORGANIZACIÓN
4- METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN
OBJETIVO
El alumno describirá los elementos clave de una estructuraorganizacional, así como los manuales de organización correspondiente.
1-Producto en clase -QUIEN MOVIO MI QUESO- 12-05-2011
¿Quién movió mi queso?
Es saber compartir una necesidadSaber organizar
¿Tener queso te hace feliz?
Cada uno pensaba de forma distinta ya que pensaban que siempre tenían queso.
- Mientras uno pensaba en encontrar queso el otro se negaba enbuscarlo y decidía permanecer en la misma estación.
- Y aunque seguían tratando de buscar siempre regresaban al mismo punto de partida
- Ya que uno decidió ampliar el horizonte logro encontrarotra estación.
¿Qué harías si no tuvieras miedo?
No hay que tener miedo si no existiría la organización
¿Cuándo superas tu temor te sientes libre?
Después de haber buscado por mucho tiempoen diferentes estaciones por fin encontró lo que buscaba por eso decidió regresar por su amigo que por el miedo de no salir a buscar lo que quería seguía en el mismo sitio.
ORGANIZAR SIEMPRE PARAHACER BIEN LAS COSAS
-FRASES-
Adapta el cambio con rapidez
Cuando tu cambias lo que tu crees, tu cambias lo que es.
Directivo
Administrativo
Supervisión
Operación
2- Producto enclase 17-05-2011
Organización formal
Es una estructura que intenta en forma deliberada un objetivo.
Se entiende en pasos como los formamos y se entiende cada deun trabajador en su área administrativa y sabe utilizar la organización formal.
Facilitar la organización formal el esfuerzo de un grupo de personas y tomar decisiones logra mutuamente su trabajo,...
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