INSTRUCTIVO 1

INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LA NÓMINA DE SUELDOS
1. En este espacio se escribe el nombre de la empresa, razón social, denominación o
del propietario.


2. Se notará la fecha que abarca el lapso depago a los trabajadores.

3. Se registra el nombre del trabajador o empleado, comenzando con el apellido paterno, materno y nombre.

4. Se notará el registro federal de contribuyentes, el cual secotejará con la copia de registro que nos proporcione el trabajador.

5. Se escribe el número de afiliación y grupo al que pertenece el trabajador o empleado, en el seguro social.

6. Tiempo normal:

6-ADías trabajados. Se anotarán los días que efectivamente el trabajador laboró, las cuales se obtienen de la tarjeta checada con las asistencias, lista de asistencia, o reporte que hagan los diferentesdepartamentos.

6-B Salario: se anota el importe de sueldo asignado a cada trabajador, se toma del contrato de trabajo.

6-C en este espacio anotamos el producto de multiplicar el salario diario por dosdías trabajados, esto es el importe del tiempo normal.

7. Tiempo extra: es el tiempo que el trabajador tiene después de su jornada normal de trabajo, no pueden ser más de tres horas diarias y tresdías a la semana, las horas que se excedan se pagarán al triple.

7-A se anotan aquí las horas extra del trabajado no r, se obtienen de la tarjeta de asistencia y con una autorización del jefeinmediato.

7-B Cuota: Este dato se obtiene de dividir el salario diario entre el número de horas de la jornada diaria para obtener el importe por hora, como la ley marca que se debe pagar al doble; semultiplica por dos; este producto lo multiplicamos por el número de horas extras, que no podrán ser más de nueve.

7-C Sacar cuota: Se va a anotar el importe de multiplicar la cuota por el número de horas detiempo extra,

8. Otras percepciones: Son ingresos adicionales que se otorgan a los trabajadores como compensación, por puntualidad, productividad, ayuda con despensa, becas escolares, etc.

8-A....