Instructivo y taller de incapacidad
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2015
Servicios de Salud.
REGIONAL ANTIOQUIA
ACTIVIDAD DE INCAPACIDAD GENERAL
SENA SERVICIOS DE SALUD
COMPETENCIA
RESULTADO DE APRENDIZAJE
Desarrollar procesos administrativos y financierosen las instituciones de salud según delegación y protocolos establecidos.
Aplicar estrategias para gestionar el proceso de aseguramiento de la población al SGSSS.
Instrucciones: Después de leer yanalizar algunas explicaciones y aclaraciones expuesta en este taller, realice la solución de los casos prácticos.
1. Liquidación de incapacidades: las incapacidades por enfermedad general sonasumidas por la EPS-C, es de aclarar que los DOS primeros días son asumidos por la empresa1, y a partir del tercer día por la EPS-C.
1.1 Enfermedad General:
De 1 a 90 días - el 66.67% del IBC.
De91 a 180 el 50% del IBC.
Caso Nº 1
Juan se acaba de graduar de la Universidad como ingeniero de Sistemas y lo acaban de vincular a una empresa con un salario integral, en la cual lo afilian alSGSS; al cabo de tres años y dos meses le descubrieron una masa de 3 mm en una pierna, la operación se la practicaron el 15 de enero del año 2015, la incapacidad se la dieron desde el 15 de enero desdeel 2015 hasta el 13 de abril de 2015. El médico lo cito a revisión el 10 de abril y le dio una incapacidad de 17 días más.
1. ¿Cuál es el valor de la incapacidad?
R/: 105 Días de incapacidad entotal.
2 Primeros días de incapacidad paga la EMPRESA
103 Días restantes paga la EPS
SALARIO INTEGRAL: 8.376.550 $
10 % SMMLV IBC: 6.443.500 $
3 % PRESTACIONES SOCIALES: 1.933.050 $
Los dos primerosdías de incapacidad la paga la EMPRESA
A partir del 3 día la incapacidad la paga la EPS.
EMPRESA PAGA EL 100 %
6.443.500 / 30 = 214.783 X 2 = 429.566 $
EPS PAGA EL 50 %
214.783 X 103 = 22.122.649 X50% = 11.061.324 $
TOTAL DEL VALOR DE SU INCAPACIDAD= 14.712.635 $
11.490.890 $
3.221.745 $
14.712.635 $
Caso Nº 2
Carlos Morales Ochoa de 37 años de edad, empleado de Terranova S.A y con un...
Servicios de Salud.
REGIONAL ANTIOQUIA
ACTIVIDAD DE INCAPACIDAD GENERAL
SENA SERVICIOS DE SALUD
COMPETENCIA
RESULTADO DE APRENDIZAJE
Desarrollar procesos administrativos y financierosen las instituciones de salud según delegación y protocolos establecidos.
Aplicar estrategias para gestionar el proceso de aseguramiento de la población al SGSSS.
Instrucciones: Después de leer yanalizar algunas explicaciones y aclaraciones expuesta en este taller, realice la solución de los casos prácticos.
1. Liquidación de incapacidades: las incapacidades por enfermedad general sonasumidas por la EPS-C, es de aclarar que los DOS primeros días son asumidos por la empresa1, y a partir del tercer día por la EPS-C.
1.1 Enfermedad General:
De 1 a 90 días - el 66.67% del IBC.
De91 a 180 el 50% del IBC.
Caso Nº 1
Juan se acaba de graduar de la Universidad como ingeniero de Sistemas y lo acaban de vincular a una empresa con un salario integral, en la cual lo afilian alSGSS; al cabo de tres años y dos meses le descubrieron una masa de 3 mm en una pierna, la operación se la practicaron el 15 de enero del año 2015, la incapacidad se la dieron desde el 15 de enero desdeel 2015 hasta el 13 de abril de 2015. El médico lo cito a revisión el 10 de abril y le dio una incapacidad de 17 días más.
1. ¿Cuál es el valor de la incapacidad?
R/: 105 Días de incapacidad entotal.
2 Primeros días de incapacidad paga la EMPRESA
103 Días restantes paga la EPS
SALARIO INTEGRAL: 8.376.550 $
10 % SMMLV IBC: 6.443.500 $
3 % PRESTACIONES SOCIALES: 1.933.050 $
Los dos primerosdías de incapacidad la paga la EMPRESA
A partir del 3 día la incapacidad la paga la EPS.
EMPRESA PAGA EL 100 %
6.443.500 / 30 = 214.783 X 2 = 429.566 $
EPS PAGA EL 50 %
214.783 X 103 = 22.122.649 X50% = 11.061.324 $
TOTAL DEL VALOR DE SU INCAPACIDAD= 14.712.635 $
11.490.890 $
3.221.745 $
14.712.635 $
Caso Nº 2
Carlos Morales Ochoa de 37 años de edad, empleado de Terranova S.A y con un...
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