Intangibilidad De La Cts Desde El 2011

Intangibilidad de la CTS a partir del 2011

1. Naturaleza de la CTS
En primer lugar, es necesario recordar que, de acuerdo a lo
dispuesto en el artículo 1º del D.S. Nº 001-97-TR, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio
social de previsión de las contingencias que origina el cese en
el trabajo, y de promoción del trabajador y su familia.
Así, la CTS, susintereses, los depósitos, los traslados y los
retiros parciales y totales, están inafectos de todo tributo creado
o por crearse, incluido el Impuesto a la Renta. De igual manera,
se encuentra inafecta al pago de aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, al Sistema Nacional
de Pensiones y al Sistema Privado de Pensiones.

2. Intangibilidad
Una de lascaracterísticas esenciales de la CTS, y que ha
sufrido drásticos cambios a lo largo del tiempo, es la intangibilidad de este beneficio.
Originalmente, por medio del artículo 37º de D.S. Nº 00197-TR, se estableció que los depósitos de la CTS, incluidos sus
intereses, son intangibles e inembargables, salvo por alimentos
y hasta el 50% de su valor. Por ello, su abono sólo procede al
cese del trabajador,cualquiera sea la causa que lo motive, con
las únicas excepciones de los retiros de libre disposición hasta
el 50% de la CTS depositada y sus intereses, y de la asignación
provisional por despido nulo ante mandato del Juzgado de Trabajo; siendo todo pacto en contrario nulo de pleno derecho.
El 1º de mayo de 2009, mediante la Ley Nº 29352, se estableció la disponibilidad temporal de los depósitos deCTS así
como su intangibilidad progresiva, a fin de devolver a la compensación por tiempo de servicios su naturaleza de seguro de
desempleo ante la eventualidad de la pérdida del empleo.
Finalmente, mediante el D.S. Nº 016-2010-TR (25.12.2010),
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reglamentó
la Ley Nº 29352. Así, el Reglamento tiene como finalidad
precisar los alcances de la LeyNº 29352, norma que precisa
la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de
la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

3. Libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad
de CTS
Al establecer la libre disponibilidad temporal de los de-

Estudio
Caballero Bustamante

pósitos de CTS, así como su intangibilidad progresiva, se ha
buscado devolver a laCompensación por Tiempo de Servicios
su naturaleza de seguro de desempleo ante la eventualidad de
la pérdida del puesto de trabajo.
3.1. Disponibilidad temporal de los depósitos de CTS
Los trabajadores comprendidos dentro de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios pueden disponer
libremente del 100% de los depósitos de CTS que se
efectuaron en los meses de mayo (CTS devengada entre
noviembrede 2008 y abril de 2009) y noviembre de
2009 (CTS devengada entre mayo de 2009 y octubre de
2009).
Por lo que, la libre disponibilidad del 100% de los depósitos realizados en mayo y noviembre de 2009 se conservará
hasta mayo de 2011.
3.2. Intangibilidad progresiva de los depósitos de CTS
Como sabemos, a partir del 2010 se restringió progresivamente la libre disposición de los depósitos deCTS, de
la siguiente manera:
– De los depósitos efectuados en mayo (CTS devengada
entre noviembre de 2009 y abril de 2010) de 2010
puede disponerse el 40%.
– De los depósitos efectuados en noviembre de 2010 (CTS
devengada entre mayo de 2010 y octubre de 2010)
puede disponerse hasta el 30%.
– A partir de mayo 2011 y hasta la extinción del vínculo
laboral se podrá disponer hasta el 70% delexcedente
de 6 remuneraciones brutas, constituido como monto
intangible, para lo cual lo empleadores deberán comunicar a las entidades financieras el equivalente al monto
intangible por cada trabajador.
Al respecto, cabe precisar que la disponibilidad del 40%
y 30% de los depósitos de mayo y noviembre de 2010,
respectivamente, se conservará hasta mayo de 2011, fecha
en que se inicia la...