INTEGRACIÓN INTER EMPRESARIAL

Integración Inter - Empresarial
Ana Leiva
Administración de la Producción
Instituto IACC
20 julio de 2014


Desarrollo
Para cada tipo de integración inter-empresarial, que son tres clases,tipos o formas:
- Jerarquía
- Horizontal
- Vertical
Identificar, reconocer y describir cómo sería una empresa que utiliza determinado tipo integración.
Debe explicar cómo o por qué utiliza laintegración en sus tres clases.
Integración Jerárquica: es la coordinación entre las operaciones de una empresa con sus metas y objetivos corporativos, estar comunicados la estrategia de negocios conoperaciones, así logrará sus objetivos de forma eficaz y eficiente.
Conllevando a esto lograr alcanzar sus valores como empresa motivando las necesidades de sus directivos, ya que son ellos los quedefinen las estrategias de la empresa con el objetivo de obtener rentabilidad, y su misión son los pasos a seguir para conseguir la rentabilidad de la empresa, manteniéndose así en el tiempo. Por esodebe tener definido su meta y misión bien establecidos y claros para lograr cumplirlos.
Por eso La integración jerárquica debe ser corporativa, operaciones e individual, con esto se puede visualizar deforma global la empresa, logrando mantener una amplia información para una buena toma de decisiones conllevando a una mejor administración y gestión de la empresa con respecto a sus procesos.Integración Horizontal: elimina las barreras entre las áreas funcionales de la empresa logrando con esto un equipo eficaz entre las áreas de producción, marketing, finanzas, ventas, contabilidad etc.,logrando trabajar en conjunto para lograr satisfacer las necesidades del mercado.
Es de carácter interno a la organización, ya que es una visión y trabajo en equipo.
La integración horizontal lografortalecer a la empresa, ya que se fusiona con los competidores de la industria logrando ventajas competitivas, porque una fusión es un acuerdo entre iguales logrando crear una nueva entidad.
Dentro de...