Integraci n de Capital Humano tarea

Integración de Capital Humano
Administración 4to “C”
Lissette Sofía Oliveros
Jesús Gerardo Arreguín Amézquita

El Método Grönholm
El método Grönholm se me hace algo extremista, quizá sobre humanomás sin embargo creo que es muy útil para seleccionar a un futuro aspirante, dependiendo del puesto, ya que cada puesto requiere un perfil diferente, pero el método Grönholm te ayuda a conocer lacapacidad que tienes las personas para resolver problemas, conocerlas y conocer cómo se desenvuelven en su vida profesional y laboral.
Creo que si una empresa es tan importante y tiene un sistema detrabajo tan especial, podría aplicarlo para contratar a su personal. Si yo tuviera una empresa quizá no lo aplicara a ese extremo, pero si tomaría una parte de él, y la aplicaría para seleccionar alpersonal.

Formación sociocultural
Administración 4to “C”
Adolfo Jesús Cosio
Jesús Gerardo Arreguín Amézquita

Emprendedor
¿Quién para mí es un emprendedor? Quizá pude elegir a Mark Zuckerberg, quienen menos de 10 años apareció en la lista de los 10 hombres más ricos del mundo con su creación “Facebook” o bien a Henry Ford quien al crear el automóvil, en 1920 ganaba hasta 2 dólares por segundocantidad que gana cualquier estadounidense al día.
Pero no, para mí un emprender sobresaliente es Steve Jobs creador y fundador de “Aplee”, que tiene Steve Jobs que lo hace tan especial:
A pesar de serun hijo adoptado y el dolor que impla el rechazo de tus verdades padres logro crear una de las empresas más importantes en venta de tecnología “Aplee” pero todo su reconociendo y trabajo es personal,ya que no era rico, ni tenía la mejor tecnología para trabajar. Pero fue su liderazgo y forma de trabajo que lo llevo a crear su propia empresa.
Forma de trabajo: su forma de trabajo simplemente eraesplendida y tan perfecta “no como los chinos”, que él mismo decía: “No tenemos la oportunidad de hacer muchas cosas, por lo que cada cosa que hagamos debe ser excelente. Porque esta es nuestra...