Integracion de una empresa



INTEGRACION DE UNA EMPRESA
DE ACUERDO CON LA APLICABLEEN LA LOCALIDAD


Alumna: Atzhiri Guadalupe Mendoza Barrientos

Maestra: Socorro

Grupo: 221

Evidencia: 2

Fecha: 28-de-febrero-del-2014






Introducción:
Coca-Cola, también llamada Coke, es una gaseosa efervescente vendida en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de 200países o territorios. Esproducido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue unamedicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX.
La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende a varias empresas embotelladoraslicenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y edulcorantes para, posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas en los comercios minoristas o mayoristas.
También existen variantes de la Coca-Cola, fabricados por la misma empresa, como la Coca-Cola Light y la Coca-Cola Diet; otras son la Coca-Cola sin cafeína, Coca-Cola Cereza, Coca-Cola Vainilla, Coca-ColaZero, entre otras lanzadas especialmente como la de sabor a limón.
Su mayor competidora es la también estadounidense Pepsi.
















Nombre de la empresa:

Giro y tamaño de la empresa:
El giro es la actividad primaria que tiene la empresa. Y solo abarca una frase. 

En el caso de Coca-Cola es muy simple. Se encuentra inmersa en el sector alimenticio. Su giro es: Fabricación y distribución de bebidas. 

Esto va de la mano con su Misión y visión que encuentras en su portal
Capital:
La firma encabeza el ranking 2013 de las Súper Empresas de Expansión con 500 a 3,000 trabajadores; la refresquera busca generar valor a través del desarrollo integral de todos sus colaboradores
Elementos del proceso de planeación:
Misión:
Refrescar al mundo en cuerpo, mente yalma.
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.
Visión:
Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
Integridad: Ser auténticos.
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.
Responsabilidad: Quesuceda depende de uno mismo.
Liderazgo: El coraje de forjar un futuro mejor.
Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
Diversidad: Tan incluyente como nuestras marcas.
Pasión: Comprometidos con el corazón y con la razón.
Propósitos de la empresa:
El Manifiesto para el Crecimiento (Manifesto for Growth), un programa mundial que recoge la VISIÓN y VALORES de la Compañía articulados en torno alas cinco "p's": planeta, empleados, socios, productos y beneficio (planet, people, partners, portfolio and profit)
se recogen en la MISIÓN, la VISIÓN y los VALORES de la Compañía, siempre volcados en ofrecer unos productos y actuaciones comprometidas con la sociedad y el medioambiente. Por eso, la VISIÓN 2020 de Coca-Cola se orienta a prepararse para un futuro más sostenible.

Objetivos de laempresa:
Coca Cola Company es una empresa con fines de lucro; por tanto, pienso que su principal objetivo es obtener una utilidad o beneficio para sus socios, accionistas, etc... Ahora, para lograr ese objetivo, debe lograr otros objetivos, como: 1) lograr una amplia cobertura de mercado (estar disponible en cada esquina), 2) mantener la marca en la mente de los clientes, 3) contrarrestar los...