Inteligencia Emocioal

Nombre: Shegly Pérez CI: 24.524.352 Seccion.5 tema3 Inteligencia Emocional
Introducción
El ensayo tiene como fin dar a conocer cómo el uso de la inteligencia emocional puede influir en losempleados motivándolos a desarrollar sus habilidades, logrando una etapa óptima donde tienen un mayor rendimiento; así como nuestro propio desarrollo personal tomando el control nuestras emociones.Desarrollo
La inteligencia emocional es la capacidad que tienen los individuos de comprender las emociones como temores, alegrías, motivación de otros, así como las propias.
En el ámbitoadministrativo esta es una herramienta la cual me permite tener claridad ante cualquier dificultad y tener el control de mis propias emociones así como tomar decisiones acertadas.
Dentro de laorganización motivar e inspirar a los empleados se puede lograr a través de la comunicación, del intercambio de ideas escuchando las necesidades de los mismos así como ofrecer las oportunidades de desarrollo.Conclusión
En el campo de la administración el uso de la inteligencia emocional es una herramienta la cual nos puede servir para guiar a los empleados de manera objetiva.
Si a los empleados seles presiona, se les da mucho trabajo, se agotan esto como consecuencia conlleva a que tengan menor rendimiento y no estarían concentrados en las tareas de la empresa.
Como administradorainteractuar con las personas, con los empleados de la organización es obligatorio porque nos encontramos en un núcleo de individuos los cuales deben trabajar en conjunto para poder lograr los objetivos.Los trabajadores tienen deseos de superarse o aspirar otro cargo mejor reconocer esta motivación es mi tarea, inspirar motivar al personal para obtener un mejor rendimiento de ellos y así podercumplir los objetivos de la organización.
Tomar estas herramientas que brinda la inteligencia emocional me ayuda a identificar que es lo que el empleado necesita o intenta transmitir a través de...