Inteligencia emocional
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2009
Ensayo del libro la práctica de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman
Este libro como en el titulo lo describe el autor va hacia la practica en la implementación de los métodos que proponeGoleman, para desarrollar la habilidad de la inteligencia emocional en las personas y estas a su vez en un entorno laboral, pues como hace mención la primer lectura con los ejemplos prácticos en lavida cotidiana de las personas ahora este cambia un poco su aplicación.
Como se ha ido comentando este autor ahora busca la integración de estos temas en el ámbito de las actividades cotidianaslaborales, pues se detalla que en su recorrido dando conferen¬cias alrededor del mundo se ha dado cuenta que existen errores acerca de la inteligencia emocional, por mencionar algunos dice el autor, que lain¬teligencia emocional no significa sólo ser amable nada mas, pues en ocasiones hay que demostrar nuestras postura recta ante un punto el cual tengamos que defender, obviamente sin perjudicar aterceros, otro tipo de error no es dar rienda suelta a nuestros sentimientos, es decir, no demostrar nuestras intimidades mas profundas emocionales, pues en ocasiones pueden llegar a ser armas de doblefilo, también nos habla sobre que si las mujeres son mas emocionales e inteligentes que los hombres o viceversa, dado que explica el autor y por deducción propia he apreciado que cada persona tiene supropio perfil y también cada uno tiene sus fortalezas y debilidades.
Por tal motivo es cada vez mas el interés de las empresas con respecto a sus empleados, en donde hagan evidente las habilidadescomo el control de las propias emociones, la ca¬pacidad de trabajar en equipo y el liderazgo, de esta manera hacer mas fácil la localización de personas que tengan la capacidad de servir como soporte enlos demás individuos para lograr los cambio u objetivos que se plantea o buscan las empresas, con este tipo de individuos será mas fácil el manejo de algunas personas renuentes a los modos nuevos...
Este libro como en el titulo lo describe el autor va hacia la practica en la implementación de los métodos que proponeGoleman, para desarrollar la habilidad de la inteligencia emocional en las personas y estas a su vez en un entorno laboral, pues como hace mención la primer lectura con los ejemplos prácticos en lavida cotidiana de las personas ahora este cambia un poco su aplicación.
Como se ha ido comentando este autor ahora busca la integración de estos temas en el ámbito de las actividades cotidianaslaborales, pues se detalla que en su recorrido dando conferen¬cias alrededor del mundo se ha dado cuenta que existen errores acerca de la inteligencia emocional, por mencionar algunos dice el autor, que lain¬teligencia emocional no significa sólo ser amable nada mas, pues en ocasiones hay que demostrar nuestras postura recta ante un punto el cual tengamos que defender, obviamente sin perjudicar aterceros, otro tipo de error no es dar rienda suelta a nuestros sentimientos, es decir, no demostrar nuestras intimidades mas profundas emocionales, pues en ocasiones pueden llegar a ser armas de doblefilo, también nos habla sobre que si las mujeres son mas emocionales e inteligentes que los hombres o viceversa, dado que explica el autor y por deducción propia he apreciado que cada persona tiene supropio perfil y también cada uno tiene sus fortalezas y debilidades.
Por tal motivo es cada vez mas el interés de las empresas con respecto a sus empleados, en donde hagan evidente las habilidadescomo el control de las propias emociones, la ca¬pacidad de trabajar en equipo y el liderazgo, de esta manera hacer mas fácil la localización de personas que tengan la capacidad de servir como soporte enlos demás individuos para lograr los cambio u objetivos que se plantea o buscan las empresas, con este tipo de individuos será mas fácil el manejo de algunas personas renuentes a los modos nuevos...
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