inteligencia emocional

Inteligencia emocional

En los últimos años el creciente interés por la inteligencia emocional se ha traducido en
Diversas posturas teóricas, de las cuales se desprenden distintas definicionese
Instrumentos de medición. En el ámbito organizacional, este tema también ha traído
Cambios significativos. Se ha reconocido la importancia de la emociones en la vida laboral
del individuo,pues las investigaciones han demostrado que la inteligencia emocional es un
Factor que influye en la efectividad organizacional, el liderazgo, el desarrollo de carreras y el
Trabajo grupal. Elpresente documento es una revisión de la literatura, que recorre desde los
Fundamentos teóricos –la emoción y la inteligencia– del concepto, pasando por aspectos
Metodológicos, propiedadespsicométricas, hasta las aplicaciones prácticas ocupacionales.
Incluso analiza las objeciones que se hacen a los distintos aportes conceptuales y de
Evaluación empírica.
El trabajo encuentra que aún hayuna gran diversidad en cuanto a delimitaciones
Conceptuales, medición y aplicación práctica en torno a la inteligencia emocional. A pesar de
que los distintos modelos comparten un núcleo común deconceptos, los instrumentos
Desarrollados a partir de ellos han optado por términos y estrategias de medición diferentes.
En consecuencia, hay gran dificultad para establecer una coherenciainterna entre las
Metodologías de medición de la inteligencia emocional. Sin embargo, debe tenerse presente
el poco tiempo de evolución de la inteligencia emocional como teoría científica. En realidad,el desarrollo del concepto permite observar un fenómeno circular: el avance de la teoría
permite la continuación de los estudios empíricos, los que, a su vez, generan mayor
evidencia yresultados. Se espera que esta revisión de literatura desempeñe un papel
organizador para el desarrollo de una teoría madura.
PALABRAS CLAVE: Inteligencia emocional, conceptos, medición, aplicaciones...