Inteligencia emocional

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Inteligencia Emocional
Contenido
Introducción.
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Título del Libro: Inteligencia Emocional Autor: Daniel Goleman Fecha de Publicación: 1/10/1996 [67ª Ed.] Editorial: Kairós

Las emociones en el cerebro.
Pag 2

Nº Páginas: 520 ISBN: 9788472453715 EL AUTOR: Daniel Goleman, doctorado en psicología por la Universidad de Harvard, ha sido editor de la revista Psychology Today y redactorde la sección de ciencias de la conducta y del cerebro en The New York Times. Goleman fue cofundador de la Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning en el centro de estudios infantiles de la universidad de Yale, cuya misión es ayudar a las escuelas a introducir cursos de educación emocional. Emotional Intelligence (Inteligencia Emocional) se publicó en 1995 y durante año y medio semantuvo en la lista de libros más vendidos del The New York Times. Según la web oficial de Goleman, hasta 2006 se habían vendido alrededor de 5.000.000 de ejemplares, traducidos a treinta idiomas.

La inteligencia más allá del intelecto.
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El dominio de uno mismo.
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La aptitud maestra para la vida.
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La empatía.
Pag 6

Introducción

Inteligencia emocional para eltrabajo.
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Conclusión.
Pag 8

imprescindibles para poner en marcha programas de aprendizaje social y emocional. El concepto de inteligencia emocio- El mundo empresarial no ha sido nal ha llegado a prácticamente ajeno a esta tendencia y ha encontodos los rincones de nuestro plane- trado en la inteligencia emocional ta, en forma de tiras cómicas, pro- una herramienta inestimable para gramaseducativos, juguetes que comprender la productividad labodicen contribuir a su desarrollo o ral de las personas, el éxito de las anuncios clasificados de personas empresas, los requerimientos del que afirman buscarla en sus pare- liderazgo y hasta la prevención de jas. Incluso la UNESCO puso en mar- los desastres corporativos. No en cha una iniciativa mundial en 2002, vano, la Harvard BusinessReview y remitió a los ministros de educa- ha llegado a calificar a la inteligención de 140 países una declaración cia emocional como “un concepto con los 10 principios básicos revolucionario, una noción arrolla-

Leader Summaries © 2008. Resumen autorizado de: Inteligencia Emocional por Daniel Goleman, Kairós © 2008.
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Inteligencia Emocional

dora, una de las ideas más influyentes de ladécada” en el mundo empresarial. Revelando de forma esclarecedora el valor subestimado de la misma, la directora de investigación de un head hunter ha puesto de relieve que “los CEO son contratados por su capacidad intelectual y su experiencia comercial y despedidos por su falta de inteligencia emocional”. Sorprendido ante el efecto devastador de los arrebatos emocionales y consciente, al mismotiempo, de que los tests de coeficiente intelectual no arrojaban excesiva luz sobre el desempeño de una persona en sus actividades académicas, profesionales o personales, Goleman ha intentado desentrañar qué factores determinan las marcadas diferencias que existen, por ejemplo, entre un trabajador “estrella” y cualquier otro ubicado en un punto medio, o entre un psicópata asocial y un líder carismático.Su tesis defiende que, con mucha frecuencia, la diferencia radica en ese conjunto de habilidades que ha llamado “inteligencia emocional”, entre las que destacan el autocontrol, el entusiasmo, la empatía, la perseverancia y la capacidad para motivarse a uno mismo. Si bien una parte de estas habilidades pueden venir configuradas en nuestro equipaje genético, y otras tantas se moldean durante losprimeros años de vida, la evidencia respaldada por abundantes investigaciones demuestra que las habilidades emocionales son susceptibles de aprenderse y perfeccionarse a lo largo de la vida, si para ello se utilizan los métodos adecuados.

Las emociones en el cerebro
El diseño biológico que rige nuestro espectro emocional no lleva cinco ni cincuenta generaciones evolucionando; se trata de un...
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