Inteligencia Emocional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE ESTADO ARAGUA
“FEDERICO BRITO FIGUEROA”
LA VICTORIA ESTADO ARAGUA

Inteligencia Emocional






La Victoria, Julio 2012

Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es una gran habilidad humana que tenemos y que a veces unas personaslas desarrollan y utilizan más que otras, al momento de controlar, guiar de forma correcta y en Pro del beneficio las emociones. Vemos que la inteligencia emocional puede ser muy útil en nuestras vidas ya que con ella podemos lograr muchos objetivos y también no puede llevar al fracaso, es una inteligencia que va mas allá del cociente intelectual que pueda tener cada individuo, un ejemplo de lainteligencia emocional la vivimos hoy en día cuando vemos que en nuestra universidad encontramos personas que tienen alto cociente intelectual pero nos cuenta que en el trabajo no les va muy bien a la hora de realizar sus funciones, y hay quienes tienen un cociente moderado o muy bajo y desempeñan muy bien sus funciones laborales y estas personas llegan hacer exitosas y triunfadoras, esto es unademostración que la inteligencia emocional va mas allá del cociente intelectual que abarca el raciocinio lógico, las habilidades matemáticas y las habilidades espaciales.
Creemos que la inteligencia emocional va de la mano con el progreso y con el desarrollo siempre y cuando la aplicamos sea dirigida de forma útil en nuestras emociones.
Cuando hablamos de la inteligencia emocional nos damoscuenta que es netamente humana ya que tenemos capacidades de razonar y controlar las emociones, vemos también que esta inteligencia emocional no depende del grado de preparación académica que pueda tener una persona; no depende que si la persona es abogado o es un licenciado con un sinfín de títulos, pensamos que la inteligencia emocional nace a medida que de manera inteligente usamos nuestrasemociones y en el caso de un administrador bajo los conceptos de inteligencia emocional creemos que debe ser una persona que reconozca sus sentimientos a la hora que estos se presenten y que asuma sus responsabilidades, que tenga autoconocimiento, también pensamos tomando en cuenta la inteligencia emocional que el administrador debe llevar acorde los sentimiento a cada situación que se presenteteniendo seguridad en lo que hace demostrando control emocional, si nosotros como administradores también dirigimos nuestras emociones en función de nuestros objetivos podríamos ser mucho más productivos y se fortaleciera nuestra capacidad para tomar iniciativa de ser emprendedores, como seres humanos que somos un administrador debe ser sociable y por ejemplo siendo un gerente en el trabajo tieneque conocer y aprender a tratar a las demás personas como si fuera una sola familia debe tener empatía por las necesidades ayudando en lo que pueda a sus compañeros y con esto tener relaciones más eficaces entre todos, también como administradores tenemos que saber hacer llegar lo que queremos transmitir , producir sentimiento en los demás de la forma más humana y correcta ya que esto puede ser unpaso para ser más eficiente y llegar a tener liderazgo.
Podríamos decir que la inteligencia emocional al aplicarse en función de dirigir las emociones, los sentimientos hacia el logro de los objetivos nos daría muy buenos resultados y más aun en nuestro país que vemos que cada día surgen muchas problemáticas ya que estamos en un mundo que es muy cambiante, pero depende de nosotros hacia dondequeremos dirigir nuestras emociones si en función del desarrollo o en función del atraso. Nosotros nos damos cuenta de que hoy en día hay muchas sociedades en el mundo que aprendieron a trabajar unidos y utilizar el capitalismo como medio de progreso ya que el capitalismo actualmente es la forma más representativa de la visión económicamente al futuro, hoy podemos ver países como China donde...