Inteligencia, Habilidades, Motivaciones, Y Toma De Decisiones

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt
San francisco, Edo-Zulia
Taller De Orientación

Integrantes: Andrea Montiel C.I:24.362.592
Diviana Osorio C.I: 22.468.100
Wendy Quiva C.I: 23.447.251
Escarly Soto C.I:24.251.021Egalis Valdes C.I: 21.359.418


San Francisco, Julio 2012

Introducción

Se tendrá como objetivo la presentación de las actitudes que tiene un ser humano a la hora de encontrarse en un entorno social (con amigos, familia, etc.), también se desarrolla lo importante que es para todos saber analizar y comprender sus propiasemociones.

Esquema

1.- Inteligencia
* Tipos de inteligencia
* Inteligencia Emocional
* Características
* Inteligencia Social
* Características

2.- Habilidades
* Tipos de Habilidades
* Habilidades Sociales
* Habilidades convencionales

3.- Motivación
* Tipos de motivaciones
* Motivación externa
* Motivación interna

4.-Toma de decisiones
*Tipos de tomas de decisiones
* Decisiones programadas
* Decisiones no programadas

5.-Competencias
* Tipos de competencias
* Competencias metodológicas
* Competencias técnicas
* Competencias sociales
* Competencias individuales

1. Inteligencia:

Inteligencia es un término influenciado por la psicología, con el cual se definen el conjunto de actividadespsíquicas, o aptitudes, de tipo superior con las cuales el hombre se enfrenta a su contexto, es decir, es la capacidad de entender, asimilar, elaborar información y utilizarla para resolver problemas.
* Tipos de Inteligencia:

* Inteligencia Emocional: Es la capacidad humana para resolver problemas relacionados con las emociones o sentimientos. Podría parecer que este tipo de inteligencia espoco importante, pero se ha demostrado que la forma en que se interpretan los sentimientos y emociones tiene mucho impacto a la hora de tomar una decisión y de ahí las consecuencias que se afrontaran. La inteligencia emocional es el complemento indispensable en la relación consigo mismo y con los demás. Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidades desentirse satisfechas y eficaces en su vida. La inteligencia también tiene que ver con la seguridad que se debe manifestar en situaciones como un examen o una entrevista de trabajo.

* Características de la inteligencia emocional: representa a la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones, de controlar los impulsos, de diferir lasgratificaciones, de regular nuestros propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades racionales y la capacidad de empatizar y confiar en los demás.

* Inteligencia Social: Es la capacidad de percibir y establecer distinciones entre los estados de ánimo, las intenciones, motivaciones y sentimientos de otras personas. Este tipo de inteligencia permite entendera los demás. Está basada en la capacidad de manejar las relaciones humanas, la empatía con las personas y reconocer sus motivaciones, razones y emociones que los mueven. Esta inteligencia por sí sola es un complemento fundamental de las anteriores, porque tampoco sirve de nada si se obtienen las mejores calificaciones, pero se elige mal a los amigos y en un futuro a la pareja. La mayoría de lasactividades que a diario se realizan dependen de este tipo de inteligencia. Por eso es indispensable que un líder tenga este tipo de inteligencia y además haga uso de ella.

* Características de la inteligencia social: La inteligencia social o interpersonal nos permite comprender a los demás y comunicarnos con ellos, teniendo en cuenta diferentes estados de ánimo, temperamentos, motivaciones...