Inteligencia Intrapersonal

“Los pensamientos te llevan a tus propósitos, tus propósitos a tus acciones, tus acciones a tus hábitos, tus hábitos a tu carácter y tu carácter determina tu destino”.  Tyron Edwards
“Lainteligencia intrapersonal es la capacidad de ver con realismo y veracidad cómo somos y qué queremos, y de entender cabalmente cuáles son nuestras prioridades y anhelos, para así actuar en consecuencia. Otrocomponente es el de no engañarnos con respecto a nuestras emociones y a nuestros sentimientos, y respetarlos”. (Caicedo, 2002)
Según Abraham Harold Maslow (1908-1970) los seres humanos deben seguir unproceso sistemático que implica escalar una pirámide de necesidades, para alcanzar la satisfacción tan anhelada por el individuo, las cuales les permiten adquirir dos aspectos importantes en su vida:la auto-actualización y la auto-realización.
Partiendo de esto, es necesario mencionar la importancia que toma el papel de la auto-realización, específicamente, en el ser humano, aclarando que paraque se haga efectiva esta necesidad, se debe seguir un transcurso ordenado en donde el paso más importante a alcanzar será éste; en este sentido podemos decir que las acciones futuras del ser humano enel campo laboral, social, familiar, y económico dependerán de la proyección y el conocimiento que se tenga de sí mismo; así el ser humano es el único responsable de las consecuencias de sus actos.De allí también que el ser humano realiza lo que proyecta, y lo que mentaliza.
Mientras se tenga una clara idea acerca de la proyección que quiere cada persona, esto traerá efectos positivos tanto enla vida personal como laboral. Cuando una persona está bien tanto física como emocionalmente, le será más fácil ser productivo e innovador en sus actividades diarias. La clave de este proceso está enel conocimiento que se tenga sobre sí mismo, esto incluye actitudes, aptitudes, capacidades, potencialidades, defectos y valores, que pueden influir en el desarrollo de la personalidad y formación...