Inteligencia Intrapersonal

Objetivos

1. Conocer en qué consiste la inteligencia intrapersonal.

2. Conocer las características de la inteligencia intrapersonal.


3. Identificar estrategias para desarrollar la inteligencia intrapersonal.
 


Introducción
El siguiente informe nos presenta una de las 8 inteligencias múltiples que están desarrolladas en menor o mayor grado en las diferentes personas, estainteligencia es la intrapersonal, la cual consiste en conocerse uno mismo, estar consciente de sus emociones, motivaciones, metas, etc., estas personas son introvertidas y saben controlar sus emociones. Además de conocer más sobre el comportamiento y características de las personas que tienen desarrollada esta inteligencia incluimos técnicas para desarrollarla y estrategias para identificarla. Recordemosque al igual que las otras inteligencias es importante desarrollar la intrapersonal pues es necesario conocernos bien para saber de que somos capaces y que es lo que podemos o no hacer.
 
Conclusiones
1. La inteligencia intrapersonal es la capacidad para comprenderse a uno mismo, asumiendo los propios sentimientos y emociones. Supone la habilidad para dominar la vida afectiva y adaptarla a lasdiferentes situaciones.

2. La inteligencia intrapersonal desarrolla habilidades como la autodisciplina, el amor propio, la expresión, la seguridad en si mismo, la responsabilidad, la autocritica.

3. La inteligencia intrapersonal, como todas las demás inteligencias es educable. Hay asignaturas, como las lenguas, en las que se pueden incluir fácilmente actividades dirigidas a potenciar lainteligencia intrapersonal.

4. Algunos de los recursos para promover la autoestima y la capacidad de reflexión intrapersonal pueden ser los círculos de elogio, donde los miembros del grupo, ya sea familiar, escolar o entre amigos dice un elogio de cada uno de los integrantes.

5. Una de las metas primordiales de la educación es el desarrollo de la autoestima del niño, que abarca los sentimientosque tiene acerca de sí mismo, incluyendo el respeto, la autovaloración, la equidad, la participación y el trabajo colectivo.

6. Howard Gardner postula que nuestro sentido del ser es resultado de la fusión del propio conocimiento interpersonal e intrapersonal y propone que ambos se encuentran indisolublemente vinculados: sólo a través de la relación con los demás, un individuo puede alcanzar elconocimiento de su yo.

La Inteligencia Intrapersonal

Es uno de los componentes del modelo de las inteligencias múltiples propuesto por Howard Gardner. Este modelo propugna que no existe una única inteligencia, sino una multiplicidad (en principio propuso 7, que luego aumentó a 8).
La inteligencia intrapersonal es el conocimiento de los aspectos internos de una persona: el acceso a lapropia vida emocional, a la propia gama de sentimiento, la capacidad de efectuar discriminaciones entre ciertas emociones y finalmente, ponerles un nombre y recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la propia conducta.
Las personas que poseen una inteligencia intrapersonal notable, poseen modelos viables y eficaces de sí mismos. Pero al ser esta forma de inteligencia la más privada detodas, requiere otras formas expresivas para que pueda ser observada en funcionamiento.
Suelen ser personas introvertidas y prefieren trabajar solos. Son muy conscientes de sí mismos y muy capaces de comprender sus propias emociones, motivaciones y metas. Suelen sentirse atraídos por actividades que implican pensar, como la filosofía. Aprenden mejor cuando se les permite concentrarse en el tema deestudio por sí mismos. Suelen ser bastante perfeccionistas. Entre ellos se encuentran los psicólogos, filósofos, teólogos y escritores.
La inteligencia interpersonal permite comprender y trabajar con los demás, la intrapersonal, permite comprenderse mejor y trabajar con uno mismo. En el sentido individual de uno mismo, es posible hallar una mezcla de componentes intrapersonal e interpersonales....