Interculturalidad

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Aportes para la construcción de políticas de interculturalidad y equidad de genero

Aportes para la construcción de políticas de interculturalidad y equidad de genero

APORTES PARA LA CONSTRUCCION DE POLITICAS DE INTERCULTURAL Y EQUIDAD DE GENERO
DGM/MINDES – PERU Ministra de la Mujer y Desarrollo Social: Susana Pinilla Sisnero Viceministra de la mujer: Dolores Tasayco Arana Directora (e)de Igualdad de Oportunidad: Atusparia Krupskaia Cueva Guzman Elaboración: Grazia Ojeda del Arco Tang Catalogación Bibliografía CENDOC – MINDES Hecho el Deposito legal N 20008-00031 Ley 26905 Biblioteca Nacional del Perú Av. Abancay cdra. 4 s/n Lima Diseño y Diagramación: Daniel Cuadros Oria 989 922 136 ascuadros@yahoo.com Primera Edición: Enero 2008 Tiraje: 2000 ejemplares

Presentación
lMinisterio de la Mujer y Desarrollo Social, en cumplimiento de su papel rector en la formulación de políticas publicas de equidad e igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, incorpora en su plan Nacional 20006-2010, el enfoque de interculturalidad como un eje transversal que asume el respeto y tolerancia a la diferencia y la diversidad cultural. El presente documento tiene como objetivobrindar aportes para la toma de conciencia sobre el tema de cultura e interculturalidad en la sociedad peruana, articulándolo a la equidad de género e igualdad de oportunidades como dimensiones básicas del desarrollo humano. Esta propuesta nace de reconocer que en nuestro país, los pueblos y culturas andinas, amazónicas y afro peruanas y otras minorías culturales han sido tradicionalmente excluidos enel ejercicio de sus derechos ciudadanos. En este contexto, la interculturalidad surge como un proceso social de comunicación entre culturas que busca revalorar y refirmar la propia identidad, las lenguas, costumbres, credos, creencias y conocimientos sobre el entorno social de cada una de ellas. El Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social a través de la Dirección General de la Mujer pone alalcance de los funcionarios/as de las instituciones publicas y la sociedad civil Aportes para la Construcción de Políticas de Interculturalidad y Equidad de Genero que esperamos contribuya a la elaboración de políticas y herramientas de gestión en los ámbitos nacional, regional y local con los cuales se facilite el pleno ejercicio de los derechos sociales, económicos, políticos, y culturales tanto demujeres como de varones en nuestro país.

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Riqueza y diversidad cultural del Perú
Según el Censo Nacional de Población y vivienda 2005, el Perú tiene una población 26'152,265 habitantes en todo el territorio nacional. El 50,06% (13'091,239) son mujeres y el 49,94% (13'061,026) varones. Población proyectadas al 2005: urbana (72.6%) y rural (27.4%). País heterogéneo pluricultural,multiétnico con 72 grupos etnolingüístico, 65 en el área amazónica y 07 en el área andina, agrupados en 14 familias lingüísticas diferentes. Región Amazónica * Población total: 2'876.749 (11% población. Total). 62% territorio nacional, 300 mil indígenas. 1345 comunidades (1175 tituladas). 42 grupos etnolingüísticos contactados. 07 grupos en proceso de extinción. 11 grupos extinguidos (entre 1950-1978).12 familias lingüísticas. Región Andina* Población total: 9'650,185 habitantes (36.9% de la población total). 8 millones indígenas aproximadamente. 5,818 comunidades campesinas reconocidas oficialmente (4188 tituladas) 71% de comunicaciones campesinas concentradas en la Sierra Centro Sur. 07 familias lingüísticas: predominan el quechua y aymará.

Población afro descendiente* Población total:1'307,613 habitantes (5% población total). Ubicación: costa peruana. Población no vinculada a la propiedad de la tierra.
*Población: resultados definitivos Censo INEI-2005

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Conceptos Básicos Somos un país pluricultural, diverso, multiétnico y multilingüe en el cual tenemos el compromiso de aprender a vivir aceptando las diferencias de los otros, cuyas relaciones son fuentes de creatividad...
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