Interiorismo

 D-INTER
ASOCIACIÓN MEXICANA DE ESCUELAS
DE INTERIORISMO, A.C.
 
ÉTICA PARA EL INTERIORISTA
TRABAJO REALIZADO POR EL ARQ. FERNANDO PAZ Y PUENTE NIETO, PARA LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE ESCUELAS DE INTERIORISMO, A.C.
 
Julio de 1999
1. ESTABLECIMIENTO DEL ACUERDO PARA GENERAR EL DOCUMENTO DE ÉTICA.
2. OBJETIVOS DEL DOCUMENTO DE ÉTICA PARA EL INTERIORISTA.
3. IMPORTANCIA DE LA ÉTICAEN EL EJERCICIO PROFESIONAL.
4. DEFINICIÓN DE INTERIORISMO EN EL MOMENTO ACTUAL.
5. CARACTERIZACIÓN DEL INTERIORISTA EN EL MOMENTO ACTUAL.
6. CONCEPTO DE PROFESIÓN EN EL MOMENTO ACTUAL.
7. LOS VALORES MORALES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.
8. CAMPOS DE LA ACTIVIDAD DEL INTERIORISTA.
9. DEFINICIÓN DE LO QUE SE ESPERA DEL INTERIORISTA EN EL CAMPO ÉTICO.
10. DEFINICIÓN DELAS FORMAS DE CONTRATACIÓN DEL INTERIORISTA.
11. DEBERES DEL INTERIORISTA EN EL CAMPO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES.
12. DEBERES DEL ARQUITECTO EN EL CAMPO COMERCIAL.
13. CÓDIGO DE HONOR DEL INTERIORISTA Y SANCIONES POR SU INCUMPLIMIENTO.
14. RECOMENDACIONES A LAS INSTITUCIONES CON OBJETO DE ANALIZAR LA CURRICULA, PARA QUE INCIDA EN LA MANERA DE SER DEL ALUMNO, DEACUERDO A ESTOS PRINCIPIOS ÉTICOS.
1.- ESTABLECIMIENTO DEL ACUERDO PARA GENERAR EL DOCUMENTO DE ÉTICA.
En el seno de la Segunda Reunión Nacional de Escuelas de Interiorismo, realizada los días 14 y 15 de junio de 1999 en Ajijic, Jalisco, se acordó como punto seis de la relación de trabajos a desarrollar por los miembros de la Asociación, la elaboración de un documento que estableciera las bases delcomportamiento ético que servirá para la enseñanza de esta materia en las Escuelas de Interiorismo de la República Mexicana, este trabajo le fue encomendado al Arq. Fernando Paz y Puente Nieto, Director de la Escuela de Arquitectura de la Universidad Anáhuac.
2.- OBJETIVOS DEL DOCUMENTO DE ÉTICA PARA EL INTERIORISTA.
Este documento fue realizado con objeto de analizar el papel del Interioristacomo profesionista, en el momento actual, en relación con sus propias responsabilidades, considerando su actuación dentro del campo de la prestación de servicios profesionales y de la actividad comercial, con los que está vinculado dentro de un marco de comportamiento ético, y establecer sus derechos y obligaciones dentro del área de su competencia, con objeto de formular recomendaciones prácticas,basadas en principios éticos para la realización del ejercicio profesional y hacer las recomendaciones pertinentes, para su aplicaciónen diferentes ámbitos gremiales y académicos.
Para la iniciación del trabajo se partió del principio de que para que existan comportamientos éticos, deberán existir personas éticas y de ninguna manera se podrá esperar este tipo de comportamientos surgiendo deCódigos de Ética Profesional, por lo que el problema de la Ética en el ejercicio profesional se deberá enfrentar partiendo de principios morales, que permitan establecer comportamientos éticos acordes con esos principios, ya que la práctica de la ética es la resultante de una manera de ser permanente, sustentada en principios de valor.
Con este fundamento las Asociaciones Gremiales deberán elaborar unCódigo de Honor o Código de Actuación Profesional, que regule el desempeño en el campo de trabajo profesional, para lo cual D-Inter presentará este documento a la Asociación Mexicana de Diseñadores de Interiores A.C., con objeto de que puedan tener un marco de referencia para la elaboración del Código antes citado y de manera muy especial servirá de marco a las Instituciones miembros de D-Interpara desarrollar sus Currícula Académicas que les permitan introducir la clase de Ética en sus planes de estudio.
3.- IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL EJERCICIO PROFESIONAL.
* La ética en el interiorismo como en toda actividad humana, surge como manifestación del hacer del individuo y de la sociedad, como resultado de la congruencia entre su manera de pensar y hacer las cosas.
* Las normas...