International Hr Strategics: The Derivation Of Policy

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Marta
 Martinez
 Echavarri
 
 

 

Group:
 Silvia
 Verástegui,
 Lucía
 Fuentes,
 Marta Martinez
 

EXERCISE
 2.1:
 INTERNATIONAL
 HR
 STRATEGICS:
 THE
  DERIVATION
 OF
 POLICY*
 

  1. How
 does
 culture
 affect
 the
 role
 of
 pay as
 a
 motivating
 force
 for
  workers?
 Would
 this
 issue
 be
 raised
 differently
 in
 the
 United
 States?
  In
 Asian
 and
 African countries
 people
 are
 used
 to
 lower
 costs
 of
 living
 as
 well
 as
  being
 paid
 more
 poorly
 than
 in
 other
 western
 countries. They
 live
 with
 low
  salaries
 and
 are
 used
 to
 a
 heavy
 load
 of
 work.
 However,
 in
 The
 United
 States
 the
  cost
 of living
 is
 higher
 and
 people
 are
 culturally
 used
 to
 having
 money
 as
 their
  prime
 motivator
 when
 it
 comes
 to
 working. In
 contradiction
 with
 Asian
 culture
  witch
 extols
 work
 as
 a
 reason
 to
 be
 proud
 of,
 so
 the
 money
 doesn’t
 influence
 as
 heavily
 in
 the
 motivation
 of
 the
 employee.
 
  2. What
 would
 be
 the
 advantages
 and
 disadvantages
 of
 using
 the
 existing
 ...