Interpretaciones de resultados de trabajo monografico

Páginas: 3 (725 palabras) Publicado: 21 de marzo de 2013
1. De acuerdo a las informaciones arrojadas por la encuesta aplicada a los empleados de la empresa X 47.62% se encuentra entre 18-25 años de edad , el 42.86% está entre 25-30 años , elrestante 9.52% se ubica en la categoría de entre 30 -40 años de edad.

2. Según las informaciones desprendidas de la encuesta aplicada a los empleados de la empresa X En torno a la pregunta de tiempoen la empresa, las categorías 0-3 meses y 1-3 años coincidieron en porcentaje con un 28.57%, la categoría 4-6 meses obtuvo un porcentaje de 23.81% y la categoría de 6-12 meses tuvo un porcentaje de19.05%.

3. De acuerdo a los datos obtenidos tras la encuesta aplicada a los empleados de la empresa X se indica que el 71.43% de los empleados es de sexo masculino y el 28.57% d sexo femenino.4.

5. Al copilar las respuestas obtenidas mediante la encuesta aplicada a los empleados de la empresa X, El 76.19 % indicó que estaba de acuerdo, en que su supervisor le explica con detallesen que consiste la evaluación de desempeño en tanto un 4.76% se expresó en desacuerdo. El restante 19.05% se mostró neutro ante la cuestionante. Lo cual corresponde el cumplimiento de nuestroobjetivo propuesto (ver objetivos específicos #4 y #6)

6. De acuerdo a los datos arrojados por la encuesta aplicada a los empleados de la empresa X el 90.48% de los encuestados se muestra de acuerdo enque su trabajo diario esta relacionado con las evaluaciones de desempeño que le son aplicadas, en tanto un 9.52% se expreso en desacuerdo. Esto corresponde al cumplimiento de nuestro objetivo planteado(ver objetivo especifico #4)

7. Según las informaciones copiladas tras la encuesta a los empleados de la empresa X El 85.71% de los empleados percibe las evaluaciones de desempeño como unaventaja, el 4.76% se expresa en desacuerdo, mientras un 9.52% no expreso ninguna opinión ni favorable, ni desfavorable. Lo cual corresponde al cumplimiento de nuestro objetivo propuesto (ver objetivo...
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