Intervención Social

ORIGEN Y PROCESO DE LOS METODOS EN TRABAJO SOCIAL
Los métodos son recursos indispensables en la gestión profesional, que permiten avances y resultados satisfactorios en el desarrollo del trabajo. Históricamente la profesión, ha tomado los métodos a partir de la intervención empírica.
Esta fuerte proliferación de metodologías empíricas ha permitido al profesional una orientación racional en suquehacer cotidiano.

METODOLOGIAS DE TRABAJO SOCIAL
1. Metodología Clásica
• Método de trabajo social de caso
• Método de trabajo social de grupo
• Método de trabajo social de organización y desarrollo comunitario
2. Metodología Integrada
• Método integrado
• Método de concientización o temático
• Método único
•Método Básico
3. Modelos de Intervención actual
• Método de la acción transformadora
• Método de intervención en la realidad
• Método de militancia y compromiso
• Método de investigación

METODOLOGIA CLASICA
Se denomina así a los tres primeros métodos históricos del trabajo social que son reconocidos en el ejercicio de la profesión y se han aplicados entodos los países y tiempos. Este método toma muchas nomenclaturas empleadas en la medicina.
El método de caso es definido como un proceso para ayudar al individuo a afrontar con eficacia sus problemas, mediante acciones psicosociales que operen en cambios normativos en la conducta de equilibrio individual.
El proceso no se aplica en forma ordenada, muchas veces el tratamiento comienza en nlaprimera entrevista, cuando el asistente social ha facilitado la expresión de los sentimientos hostiles, culpabilidad o angustia, lo que produce un descanso al cliente al liberarse de sus tensiones que lo tenían inmovilizado y le permiten ocuparse en forma constructiva de sus problemas.

PROCESO DEL TRABAJO SOCIAL DE CASO
1. El estudio es la etapa que recoge la información sobre el cliente, sumedio y la situación que lo aflige.
2. El análisis de los datos se realiza apoyándose en las teorías psicosociales para detectar los orígenes del problema individual y así establecer los correctivos.
3. El diagnóstio posibilita la caracterización del problema, la búsqueda de nuevos hechos, la confrontación y las deducciones lógicas que indican las alternativas de solución.
4. Eltratamiento conduce a terapias y a la prestación de servicios adecuados al diagnóstico formulado.

METODO DEL TRABAJO SOCIAL DE GRUPO
• Es un método para ayudar a las personas, proporcionándoles experiencias de grupo.
• El trabajo social de grupo capacita a distintas clases de equipos de tal forma que la interacción del grupo y el programa de actividades contribuyan al crecimiento delindividuo y a la consecución de metas sociales deseadas.
• A través de su cooperación el trabajador intenta que las decisiones surjan del grupo como consecuencia del conocimiento, participación e integración de las ideas y experiencias más que como un resultado de una dominación desde dentro o desde fuera del grupo.

PRINCIPIOS DEL METODO DEL TRABAJO SOCIAL DE GRUPO
• El reconocimientodel problema del grupo, las relaciones y diferenciación de cada individuo.
• Aceptación plena de cada individuo con virtudes, defectos y traumas.
• La interrelación entre el grupo y el profesional debe darse mutuamente.
• Estimular la relación interpersonal, la ayuda y la cooperación entre los miembros.
• Incrementar la participación individual dentro del grupo y la búsqueda desoluciones colectivas.

• Desarrollar priódicas programación y evoluciones.
• Posibilitar el desarrollo del grupo, partir de sus propias condiciones y motivaciones.

METODO DEL TRABAJO SOCIAL DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO
La organización en la comunidad puede describirse como el arte de descubrir necesidades sociales y de crear, coordinar y sistematizar los agentes...