Introducción al trabajo

GUIA PARA SEGUNDO EXAMEN

Materia: Introducción al trabajo
Profesor (A):Lic. Yolanda Cruz Pérez

BLOQUE II: IDENTIFICAR DERECHOS Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES

INSTRUCCIONES I: Lee con atención cada una de las preguntas y contesta de manera breve y clara.

Sujetos del derecho del trabajo
1. Legalmente el patrón es:
2. ¿Cuál es la diferencia entre patrón e intermediario?3. ¿De qué manera protege la ley a los trabajadores contratados por un intermediario?
4. Proporciona una definición de empresa.
5. Menciona cuáles son los elementos esenciales y accidentales de una empresa.

INSTRUCCIONES: Completa el enunciado con la palabra correcta
6. En una relación laboral encontrarnos: ___________y _____________ que se relacionan entre si
7. El_________________ y______________ son sujetos indirectos en una relación laboral.
8. Él ________________________ debe ser una_________________que trabaja por cuenta ajena, en favor de otro.
9. El _________________es una persona_____________o__________que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
10. Las clases de trabajadores pueden ser______________ y ____________
11. El trabajador de______________depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas.
12. El ___________________ y el ___________________________ son sujetos del trabajo.
13. El trabajador, al vincularse jurídicamente con un patrón, obtiene _________________________________
14. El patrón, al vincularse jurídicamente con un trabajador, obtiene ______________________________________
15. La finalidad del Derecho del TrabajoConsiste en tratar de Conseguir_____________________y______________________en las relaciones entre____________________y _____________________

Relaciones individuales de trabajo
16. ¿Qué entiendes por condiciones generales de trabajo?
17. Señala por lo menos tres aspectos de las condiciones generales de trabajo.
18. Menciona dos finalidades que persigue el trabajador
19. ¿Cuál consideras que seala finalidad primordial dé las condiciones de trabajo para el patrón?
20. Explica brevemente dos principios generales de trabajo.
21. ¿Debe existir un contrato por escrito para hacer valer los derechos de los trabajadores?
22. ¿Cuánto tiempo debe trabajar una persona?
23. ¿Cuánto le corresponde de vacaciones de acuerdo a su antigüedad?
24. ¿Qué días deberá descansar?
25. ¿De cuántas horasmáximas puede ser la jornada diaria de un menor?

Días de Descanso y Vacaciones
26. ¿Por lo menos cuántos días deben descansarse a la semana?
27. ¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
28. ¿Cuánto se paga de prima dominical, al menos?
29. ¿Es necesario que se descanse el domingo?
30. ¿Cómo debe pagarse el día de descanso trabajado?
31. ¿A cuánto debe ascender por lo menos laprima vacacional?
32. ¿A cuánto asciende al menos el aguinaldo y cuándo debe pagarse?
33. ¿Cuánto debe descansar un trabajador a la semana y cuánto al año?
34. ¿Se pagan mejor los días de vacaciones?
35. ¿Existe alguna compensación por trabajar en domingo, en los días de descanso y de vacaciones?

Salario
36. Escribe, por lo menos, dos medidas protectoras contra abusos del patrón
37.Señala una medida protectora contra los acreedores del trabajador.
38. Menciona dos medidas protectoras del patrimonio familiar.
39. Un ejemplo de descuento al salario que no está prohibido es:
40. ¿Qué es el salario mínimo?
41. ¿Cómo debe pagarse el salario mínimo?
42. ¿Quién fija los salarios mínimos?
43. ¿Cuándo comienzan a tener vigencia los salarios mínimos?
44. ¿Quiénes pueden hacer lasolicitud de la revisión de los salarios mínimos?
45. Para efectos salariales, ¿en cuántas áreas geográficas se divide nuestro país?
46. Que es el salario
47. ¿Es obligatorio el aguinaldo?
48. ¿A cuánto debe ascender?
49. ¿Quién vigila que el salario sea remunerado?
50. ¿Qué conforma el salario de un trabajador?

Derechos de las madres trabajadores
51. ¿cuales son los derechos que tienen...