introducción a la administración, escuelas

Escuelas de la Administración

Curso: Introducción a la Administración


Descripción de las principales escuelas de la Administración y biografía de sus creadores.



Alumna:

Profesor:

20/10/2013

 
Índice


Índice página 2
Introducciónpágina 3
1. Escuela Científica
1.1 Frederick Winslow Taylor página 4-5
1.2 Henry Gantt página 6-7
1.3 Frank y Lilian Gilbrethpágina 8-9

2. Escuela Clásica
2.1 Henry Fayol página 10-12

3. Escuela Humano Relacionista
3.1 Elthon Mayo página 13-15

ConclusionesGenerales página 16

Bibliografía página 17









Introducción

Este trabajo es explica las aportaciones de las principales escuelas administrativas; como lo son la escuela científica con su creador Frederick WislowTaylor, la escuela clásica con su creador Henry Fayol y la escuela humano relacionista con su creador Elthon Mayo.
Dentro de la escuela científica veremos la biografía de Frederick Winslow Taylor, el enfoque revolucionario que le dio al trabajo de los obreros y a sus principales seguidores como los esposos Gilbreth y Henry Gantt.
En la escuela clásica veremos la biografía de Henry Fayol y susaportaciones a la administración mediante los manuales y procedimientos que debe llevar una empresa para su buen funcionamiento.
Con Elthon Mayo veremos sus muy importantes aportaciones de la escuela humano relacionista y el enfoque que se le tiene que dar a cada trabajador de una empresa.
Por último realizaremos una síntesis de todo lo antes expuesto.













1. EscuelaCientífica

1.1 Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Nació en Filadelfia en 1856 y estudió en Francia, pero no pudo acabar sus estudios por motivos de salud. En 1878, ingresó a los talleres de Midvale Steel Works, donde permaneció hasta 1889, aquí comenzaría su verdadera vocación. Empezó como obrero y por su excelente labor, más adelante fue nombrado de torneros y finalmente jefe de talleres.
Estudióingeniería mecánica en el Instituto Stevens y, en 1886, se integró como miembro activo de la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos.
En 1889, se vinculó a la Bethlehem Steel Works, donde realizó sus primeros experimentos: impulsó el reclutamiento, selección, inducción y capacitación del trabajador con bases científicas; y estudió en los obreros los tiempos y movimientos, y el uso de lasherramientas apropiadas con sus funciones (a esto llamó estandarización de recursos). Estos aspectos fueron la base principal de su pensamiento científico.
Además de estas investigaciones, registró cincuenta patentes de invención de máquinas, herramientas y procesos de trabajo.
En 1895, presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos Notas sobre las correas: y en 1898, Un Sistema dedestajo, que tuvo como objetivo retabular el valor del trabajo desarrollado por un obrero en una jornada laboral.
En 1903, publica su primera obra científica, Administración del Taller, donde manifestó su interés por la racionalización del trabajo a través de un análisis cronométrico de los tiempos y movimientos de un obrero en sus actividades, así como la necesidad de utilizas un método...