Escuelas de Administración


UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO


MERCADOTECNIA INTERNACIONAL


FUNDAMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN


UNIDAD 1

ACTIVIDAD 3. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN



ESCUELAAUTORES
CARACTERÍSTICAS
Científica
Frederick W., Taylor y Henry L. Gantt
La racionalización que hace los métodos de ingeniería aplicados a la administración y desarrollo de investigacionesexperimentales orientadas hacia el rendimiento del personal. Selección científica de los trabajadores, la armónica cooperación entre éstos y los administradores y destaca la necesidad de la capacitación.Clásica
Herny Fayol
Establece los 14 principios administrativos y las área funcionales en una empresa:
1. División del trabajo.
2. Auditoría y responsabilidad.
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5.Unidad de dirección.
6. Subordinación de los intereses individuales a los generales.
7. Remuneración del personal.
8. Centralización
9. Jerarquía.
10. Orden.
11. Equidad.
12. Estabilidadpersonal.
13. Iniciativa.
14. Espíritu de equipo.
Ambiental
Psicólogos experimentales
Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si las condiciones ambientales que lo rodean (luz,sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajo más agradables.
Del Comportamiento HumanoElton Mayo
Otorga importancia al hombre, al hacer de la conducta de éste el punto focal de la acción administrativa. Su aportación a la administración es muy grande, ya que todas las nuevascorrientes administrativas se basan en esta escuela. “La administración que no toma en cuenta al elemento humano está condenada al fracaso”
Del Sistema Social
Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein,Flank Oliver Scheldon y Chris Argris.
Reconoce de la importancia de la organización informal, de los niveles, estatus y símbolos de sus integrantes, así como sus efectos en el funcionamiento de la...