introduccion administracion
administración
Lic. Ramiro Maldonado Rojas
Adaptado de: Oscar Nuñez Tejada
Organizaciones y administración
Todas
las personas en algún momento,
nos vemos obligados apertenecer o
participar de alguna organización.
Organizaciones y administración
Cualquier organización, formal o informal, tiene
en alguna media algún objetivo o meta
establecida.
Por lotanto las organizaciones, poseen de igual
manera un Plan a seguir.
También las organizaciones requieren adquirir y
asignar Recursos alcanzar sus metas y objetivos.
Entonces laAdministración consiste en darle
forma a las organizaciones, de tal manera
que cumplan sus metas y objetivos siguiendo
el plan trazado y haciendo uso de los
recursos racionalmente.
Organizaciones yadministración
Organización, Dos o mas personas que trabajan
juntas, de manera estructurada, para alcanzar una
meta u objetiv os especificas.
Meta, Fin que pretende alcanzar laorganización.
Administración, Proceso de planificación,
organización, dirección y control del trabajo de los
miembros de la organización y de usar los recursos
disponibles de manera eficiente y eficazpara
alcanzar las metas establecidas.
Gerente, Persona responsable de dirigir las
activ idades que ayuden a alcanzar las metas de las
organizaciones.
Organizaciones y administración
Desempeño Gerencial, Medida de la eficiencia y
eficacia de un gerente; grado en que determina o
alcanza los objetivos apropiados.
Desempeño Organizacional, Medida de la eficiencia yeficacia de una organización; grado en que alcanza los
objetivos acertados.
Eficiencia, o cumplimiento de los fines o actividades,
con el menor uso de recursos posible.
Eficacia, Capacidadcumplir con los fines o actividades
determinadas o en otras palabras “hacer lo que se
debe hacer”.
Efectividad, o cumplimiento de los objetivos.
Los Gerentes
Todas las organizaciones cuentan...
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