Introduccion Al Modulo De Gestion Del Desarrollo De Sistemas Automaticos

GESTIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS













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INDICE


ORGANIGRAMA 1

RESUMEN 2

1. INTRODUCCIÓN 2

2. SISTEMAS 3

3. SISTEMAS AUTOMÁTICOS 3

4. DESARROLLO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS 4

5. LOS ANALISTAS DE SISTEMAS 4

6. SISTEMAS DE REGULACIÓN Y CONTROL AUTOMÁTICOS 5

7. GESTIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS 6AMPLIACIÓN DE CONCEPTOS 8

CRÍTICAS 8


ORGANIGRAMA




RESUMEN


INTRODUCCIÓN

En los ciclos formativos superiores de la formación profesional, tienen un carácter más amplio y universal que con respecto a su especialidad, por lo que en el caso de los Sistemas Automáticos, los conocimientos técnicos también son más amplios por las diferentes tecnologías que se relacionan conestos Sistemas.

Cualquier tipo de actividad dentro de una especialidad técnica está orientada a un mismo objetivo de carácter global, lo que se conoce como Calidad.

Para desarrollar una determinada tecnología se necesita una preparación previa, una Organización. La organización debe desarrollarse en tres grandes frentes: las personas, que son las responsables de su ejecución, los equipos,materiales y herramientas que son utilizados para la consecución de los trabajos, y los documentos, que son los que contienen la información sobre la manera y forma en que se deben de ejecutar las actividades. Estos tres elementos deben estar perfectamente coordinados para obtener unos mejores resultados.

Por ello surge la necesidad de Planificar las actividades a desarrollar, éstas deberánordenarse de forma que la primera sea la que inicie el proceso. También ha de asignarse a cada actividad a desarrollar una fecha de comienzo y otra de finalización, a esta acción se le denomina Programación, que es la base de cualquier ejecución o desarrollo de actividades.

Realizado todo el proceso anterior en ese mismo orden, no queda otra salida que la realización de las actividades programadaspreviamente, la Ejecución.

Durante el proceso de ejecución, se deberá recopilar la información más importante, a esta función la llamaremos Control, y básicamente consiste en la toma de datos mas relevantes, éstos se analizarán de forma estadística o con otras técnicas, así tendremos una experiencia práctica sobre las actividades estudiadas, a esta práctica la denominamos Análisis.

Todo esteproceso de trabajo debe realizarse según determinadas características previamente prefijadas como son: los reglamentos, las normas, los procedimientos, y todos aquellos documentos legislados en forma general o particular y cuyo contenido es de obligado cumplimiento, a esto se le denomina Estándares.

La coordinación entre todos ellos para la realización de una determinada actividad, trabajo otarea, es lo que podemos denominar con el nombre genérico de Gestión, la cual debe realizarse en la mejor forma para que la actividad sea rentable.


SISTEMAS

Se define Sistema como el conjunto de elementos interrelacionados a los cuales podemos individualizar para el estudio de sus propiedades. El interés fundamental del estudio de los sistemas reside en cómo se comportan en su globalidad noen el comportamiento de cada parte.

Un sistema es un conjunto de elementos que tienen un objetivo común. Los sistemas interactúan con su medio circundante y deben ser capaces de reconocer los cambios de este medio.

Existen dos categorías básicas en la clasificación de sistemas:

- Sistemas naturales.

- Sistemas hechos por el hombre (sistemas sociales, de transporte, decomunicación, de producción, de telecomunicación, etc)

En la actualidad, la mayoría de los sistemas hechos por el hombre incluyen ordenadores pero es importante señalar que dichos sistemas existían antes de que hubiera ordenadores. Otros tienen el ordenador como componente, pero también incluyen uno o mas componentes no informatizados (manuales).

Los sistemas automáticos son sistemas hechos por el...