Introduccion al proceso administrativo

INTRODUCCION AL PROCESO ADMINISTRATIVO.

El proceso administrativo (PA) es el instrumento teórico básico del administrador profesional que le permite comprender la dinámica del funcionamiento de una empresa (organización). Sirve para diseñarla, conceptualizarla, manejarla, mejorarla, etc. El PA de la metodología del trabajo consiste para manejar una empresa y facilitar su dirección y control.El PA no es una corriente administrativa porque no se contrapone a una manera o escuela de pensamiento, en todo caso, es una técnica incluyente que enriquece su aplicación con todos los enfoques provenientes de aportaciones de otras disciplinas como son ingeniería, psicología, sociología y matemáticas.
El concepto de PA lo desarrolló por vez primera el francés Henri Fayol en los inicios delsiglo XX. Posteriormente, lo han perfeccionado diversos tratadistas ingleses y estadounidenses, quienes corrigieron el marco y fundamento teórico, variando la integración de sus partes y el alcance de cada etapa del proceso. Es necesario señalar que actualmente hay tratadistas de todas las nacionalidades del mundo, quienes denominan las partes con cambios semánticos, más que de contenido.
La palabraproceso evoca secuencia e inicio y fin; dando la idea que todo proceso termina. Sin embargo, el PA es continuo por la dinámica de las empresas-organizaciones que permanente y simultáneamente lo aplican.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO ES UN SISTEMA.

Es fundamental para entender el proceso administrativo como sistema con objetivos determinados, que funciona gracias a insumos, procesos productivos,productos (resultados), que se “autorregulan” por la evaluación continua de su funcionamiento, gracias a los controles.
Cada uno de los elementos o componentes del PA requieren entenderse plenamente. En apariencia, cualquier persona sabe lo que es planear, organizar, integrar, dirigir o controlar, sin embargo, el administrador requiere manejar esos términos en forma precisa y con laspeculiaridades de su aplicación a la organización que administre.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS EMPRESAS.

Para poder aplicar el PA, es necesario definir qué entendemos por empresa.
Según el maestro Guzmán Valdivia, las empresas son:
Unidad socioeconómica, constituida legalmente, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan con el fin de lograr una producción útil para la sociedadacorde con las exigencias del bien común.
El PA está diseñado para administrar-dirigir una organización, por lo que es necesario primero, comprender qué es lo que se va a administrar, qué objetivos tiene, cuál es su misión y, hasta cierto punto, los valores como normas morales que requiere para su buen funcionamiento.
El proceso administrativo fue creado para administrar empresas, y fue tantosu éxito que, posteriormente, se ha utilizado en todo tipo de organizaciones con algunas adecuaciones, pero no podemos perder de vista que es más fácil comprenderlo en un lenguaje empresarial, sobre todo cuando existe una amplia oportunidad de empleo en ese sector.
Las empresas en una economía de mercado requieren generar “ganancias” para sobrevivir, retornándoles utilidades a sus inversionistas.Ello implica que los beneficios se obtengan respetando y cumpliendo el marco legal en el que operan. Es importante destacar la responsabilidad social de la empresa frente a sus colaboradores, proveedores, clientes, e incluso, la ecología.

Objetivos de la administración de una empresa.
Los objetivos de una empresa son su razón de ser o el motivo por el que se fundó; en una economía de mercado,están ligados a los resultados financieros. Por lo que es básico cuidarlos, sin embargo, son producidos por la posición y reconocimiento de la empresa en el mercado.
Los objetivos son perennes y cualitativos, en cierta forma son las guías o faros que orientan la acción, periódicamente deben expresarse en términos cuantitativos, fijando metas que permitan saber el avance de los diferentes...