Introduccion De La Empresa

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Introducción de la Empresa

Historia:
Pioneer Corporation es una empresa japonesa de tecnología. Se fundó en enero de 1938 como Fukuin Shokai Denki Seisakusho, cambiando su nombre en mayo de 1947. En marzo de 2006 tenía 38.900 empleados a nivel mundial.
Entre sus productos están equipos estéreo, navegadores GPS y altavoces para coche, equipos relacionados con tecnología láser, Laser Disc,Disco compacto, DVD, Blu-Ray y monitores como pantallas de plasma de alta definición.

Definición de Recursos Humanos:
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a loscolaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de laspersonas.

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como laadministración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional.

Operación de la Empresa
Laempresa de PIONEER CORPORATION con sede principal en Japón, nos contrato como jefe de la subsidiaria en Panamá para la distribución de sus productos de alta calidad para cubrir la demanda de un mercado nuevo en Panamá.
Nuestros productos son pedidos realizados a la sede principal ubicada en Japón y son enviados por transporte marítimo, almacenados en contenedores, los cuales son recibidos en Colonpor nuestro jefe de bodega y transportado inmediatamente a nuestro deposito en Panamá.
Nos dedicamos a la distribución, manejo de cargas y ventas al por mayor y por menor de los productos que son:
* Radios para carros
* navegadores GPS
* altavoces para coches
* equipos relacionados con laser
* amplificadores
* televisores plasmas
* tecnología blue-ray

Nuestra sede enPanamá cuenta con la ayuda de 30 colaboradores, con un horario de 8AM A 5PM de lunes a viernes.
*Gerente General:(1)
*Asistente administrativo (1)
Nuestros departamentos son:
* Mercadeo y ventas: contamos con cinco (5) colaboradores que son:
a) Gerente de departamento de mercadeo (1).
b) Gerente de departamento de ventas (1).
c) Ejecutivo de mercadeo (1).
d) Ejecutivo deventas (2).

* Departamento de contabilidad: contamos con siete (7) colaboradores que son:
a) Gerente de departamento (1).
b) Personal de compras (1).
c) Encargado de cobros (2).
d) Contador (2).
e) Encargada de planilla (1).

* Logística y Operaciones: contamos con doce (12) colaboradores que son:
a) Gerente de departamento (1).
b) Jefe de distribución (1).c) Jefe de bodega (1).
d) Conductores (4)
e) Almacenadores (4)
f) Planeamiento (1).

* Departamento administrativo: contamos con cuatro (4) colaboradores que son:
a) Supervisor (1).
b) Recepcionista (1).
c) Encargado de aseo (1).
d) Encargado de mantenimiento (1).

Reclutamiento y Selección:
Para realizar funciones en nuestra empresa, realizamos una...