INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION

UNIDAD 1 INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION
1.1 Evolución histórica de la administración.
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración. La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propiasexigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Para comprender el significado de administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es ahí donde se manifiesta másrepresentativamente el fenómeno administrativo.
Época primitiva
La práctica administrativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus. Los miembros de las tribus trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidadde los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgio de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. Surge allí la necesidad de administrar las funciones del gobierno y la economía del estado.
Periodo Agrícola
Se caracterizó porla aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
Antigüedad grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientaciónhacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída delimperio romano.
Época feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleresartesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de la ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demáscondiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
Revolución Industrial
A partir de 1776 con la invención de la máquina de vapor por James Watt y su aplicación en la producción surge una nueva concepción del trabajo modificando por completo la estructura social y comercial de la época. Esta revolución industrial dio lugar al contexto industrial, tecnológico,social, político y económico de las situaciones, problemas y variables a partir de las cuales se inicia la teoría clásica de la administración. La llamada revolución industrial que inició en Inglaterra, puede dividirse en dos épocas distintas:
• De 1780 a 1860: Primera Revolución Industrial, o revolución del carbón y del hierro, la cual surge como una bola de nieve cuya aceleración creciente...