introduccion a la salud ocupacional

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UNIDAD I
- SALUD OCUPACIONAL – DEFINICIONES Y SOPORTE
LEGAL

SALUD OCUPACIONAL: DEFINICIONES Y OBJETIVOS
El Comité Mixto de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OMS
(Organización Mundial de la Salud) en el año 1950 definieron la salud ocupacional como la
“promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todaslas profesiones; la protección de los trabajadores en su empleo
contra los riesgos derivados de los factores adversos para la salud; la colocación y el
mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades
fisiológicas y sicológicas. En resumen: la adaptación del trabajo al hombre y de cada
hombre a su trabajo”.
En Colombia, la Ley 9 de 1979 marca una nuevaconcepción de la salud ocupacional al
establecer que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socio-económico del país, su preservación y conservación son actividades de
interés social y sanitario en las que participan el gobierno y particulares”.
Como objeto de la salud ocupacional, a partir de la ley en mención se establece:
a- Prevenir todo daño para lasalud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b- Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos,
biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo;
c- Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d- Proteger la salud de los trabajadores yde la población contra los riesgos causados por
las radiaciones;
e- Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, uso, expendio o disposición
de sustancias peligrosas para la salud pública.
El gobierno nacional, por medio del Decreto 614 de 1984, por el cual se determinaron las
bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional en el país, define la
salud ocupacional como “el conjunto de actividades a que se refiere el artículo 2 de este
decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de medicina del trabajo,
higiene industrial y seguridad industrial”.
El artículo 2 del decreto de la referencia establece literalmente:
“Objeto de la salud ocupacional. Lasactividades de salud ocupacional tienen por objeto:
a- Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de
la población trabajadora;

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b- Prevenir todo daño a la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
c- Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos,
biológicos, sicosociales, mecánicos, eléctricos yotros derivados de la organización
laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
d- Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud del trabajador en los lugares de
trabajo;
e- Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por
las radiaciones;
f- Proteger a los trabajadores y a la población contra losriesgos para la salud provenientes
de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias
peligrosas para la salud pública”.
Como puede verse, sencillamente la norma posterior tomó los postulados de la Ley 9 de
1979 y la adicionó adaptándola a la definición de la OIT y las necesidades de nuestras
empresas y trabajadores. Complementa la definición con la de susdisciplinas básicas a
saber:
Higiene Industrial: comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a
la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación
y el control de las causas de los accidentes de trabajo....