Introduccion A Los Riesgos Laborales Para Un Puesto De Trabajo Tipo Oficina

Realizar una evaluación sobre las distintas características de un puesto de trabajo, tareasl, cometidos o funciones, así como identificación de los medios, herramientas o equipos a utilizar, así comolos equipos de protección con los que cuenta tiene la finalidad de proporcionar a los trabajadores una protección adecuada frente a los peligros que puedan amenazar su salud y su seguridad en lospuestos de trabajo.
En general la normativa aplicable es muy detallada y técnica, y puede resultar compleja en su aplicación por la diversidad de normas que desde diversos ámbitos aparecen, así comopor su constante actualización.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de laprevención de riesgos laborales, constituye actualmente el texto de obligada referencia.
De su exposición de motivos cabe destacar que:
• Se propone fomentar una auténtica cultura preventiva promoviendo lamejora de la educación en la materia.
• Se inserta en el ámbito de las relaciones laborales, configurándose como referencia legal mínima en el desarrollo reglamentario y en la negociación colectiva.A su vez existe diferente normativa de desarrollo normativo básico de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, dereforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, de especial trabajo en los puestos de trabajo tipo oficina y que es la que a continuación se relaciona:
- R.D. 39/1997- Reglamento de- R.D. 39/1997- Reglamento de los Servicios de Prevención, regula los procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores, las modalidades de organización, elfuncionamiento y control de los servicios de prevención, así como las capacidades y aptitudes que han de reunir dichos servicios y los trabajadores designados para desarrollar la actividad preventiva.
- R.D....