Introdución Al Derecho Laboral

ÍNDICE

* Introducción
Concepto e importancia del derecho laboral
* Concepto
* Naturaleza del derecho laboral
* Principios del derecho laboral
* Fines del derecho laboral
* Características del derecho laboral

* Conclusiones

* Bibliografía

INTRODUCCION

El derecho laboral es una de las ramas del derecho que logran en gran medida cumplir con sus finesde equilibrio social, de protección a las clases trabajadoras, a los más vulnerables.
Debido al poder que los patrones pueden tener y la falta de recursos por parte del trabajador, cuando estos se encuentran en un conflicto derivado de las relaciones de trabajo entre ambos, el poder económico del patrón lo llevarían al abuso y al sometimiento de la clase trabajadora. Es por tal que el derecholaboral logra ese equilibrio, la poner al trabajador en el mismo plano que el patrón.
En el presente trabajo resaltaremos la importancia que le derecho laboral tiene, el equilibrio que este derecho consigue, así como las necesidades que los trabajadores tienen de que se respete sus derechos.

CONCEPTO
El definir la palabra trabajo implica entender las diferentes connotaciones que se conocen, desdela terminación de un esfuerzo, hasta las palabras tabis, trabs que significan traba;
Tampoco se puede negar que tanto la constitución política de los estados unidos mexicanos como la ley federal del trabajo contienen normas encaminadas a la protección de la clase trabajadora.

En nuestro país el derecho del trabajo está reglamentado con la idea de equilibrar el derecho del trabajo con el delos capitas, y esto es normal si se considera que tanto el derecho del trabajo como el de los capitalistas tienen derecho a la subsistencia.
El derecho del trabajo tiene un fin inmediato que es la tutela de la clase trabajadora, y otro fin mediato que es la socialización de los instrumentos de producción como medio para acabar de una vez por todas con la explotación del hombre por el hombre.Para los fines de nuestra materia definiremos al derecho del trabajo como el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, derivadas de la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario con la finalidad de lograr un equilibrio y justicia social entre ellos.
De esta manera el trabajador satisface sus necesidades mediante elsalario de su trabajo y el patrón obtiene una utilidad razonable.
De acuerdo a la LEY FEDERAL DEL TRABAJO se entiende como trabajo a toda aquella prestación de un servicio personal subordinado, independiente del grado o preparación técnica requerida para esa arte, profesión u oficio
El Llamado también derecho del trabajo, se define por la imposición de una actividad prevista de acuerdo a la ramaindustrial de la geografía de la que se está hablando estableciendo rangos de actividad totalmente diversas por este supuesto”.
“Poder de las industrias sobre la mano de obra de los seres humanos”.

También llamado derecho económico social que debe establecer la distribución de riqueza de acuerdo al status social requerido.

Derecho: Conjunto de normas jurídicas que regula la conducta externade los individuos dentro de la sociedad.
Del derecho laboral diremos que es el conjunto de normas jurídicas encaminadas a regular las relaciones que se dan por la prestación de servicios subordinados a cambio de una retribución económica llamada sueldo o pago.
NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral surge como una necesidad de las clases trabajadoras por la explotación de losindustriales, lo que al paso del devenir histórico y en consecuencia de esta explotación, las clases trabajadoras llegaron a exigir sus derecho con tal fuerza que tuvo consecuencias trágicas, de las cuales hoy día la gran mayoría de los trabajadores pueden gozar de los beneficios que otorgan las leyes laborales;
Luego podremos decir que el derecho del trabajo tiene como naturaleza el equilibrio...