Inventario de Rowe
Páginas: 3 (748 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD ESAN
MAESTRÍA EN ADMINISTRACION
A TIEMPO PARCIAL 54
Grupo 2
ASIGNATURA:
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROFESOR:
JOSE ENRIQUE LOUFFAT
TÍTULOTRABAJO:
INVENTARIO DE ROWE
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
de la Universidad ESAN por:
SURCO, 10 DE MARZO DEL 2013CUESTIONARIO DE ROWE
Resultado obtenidos:
Columna I: 82 (DIRECTIVO – dominante)
Columna II: 78 (ANALITICO – menos preferido)
Columna III: 63 (CONCEPTUAL – menos preferido)
Columna IV:79 (CONDUCTUAL – muy dominante)
El estilo directivo que tengo (muy dominante) es el CONDUCTUAL. Este estilo tiene las siguientes características:
Le gusta brindar apoyo a los demás, essolidario. Esta es una característica que tengo en donde estoy al tanto de las demás personas, viendo que se encuentren bien en su centro de labores y apoyándoles en caso ellos lo requieran.
Le preocupael bienestar de los subordinados. Considero que el bienestar del personal es importante para que el personal pueda rendir de la mejor manera. Trato de ser el paladín del personal que tengo a cargo.Establece relaciones de empatía. La empatía permite al líder comprender mejor a otras personas y tomar mejores decisiones. Ser empático me ha ayudado a liderar mejor en mis equipos de trabajo-Tiene poder de comunicación. Actualmente la comunicación es muy importante en las empresas ya que uno de los problemas que se tienen en grandes empresas es la falta de comunicación. Un líder debe tenerbuena comunicación tanto con su personal como con sus superiores.
Trata de evitar conflictos. Este es un punto que he mejorado ya que años atrás tenía muchos conflictos con las personas al exponermis ideas. Era muy vehemente al manifestar mis puntos de vista y afectaba a otras personas. Actualmente la empatía y la comunicación (verbal y no verbal) me han ayudado a reducir, casi al mínimo, los...
MAESTRÍA EN ADMINISTRACION
A TIEMPO PARCIAL 54
Grupo 2
ASIGNATURA:
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROFESOR:
JOSE ENRIQUE LOUFFAT
TÍTULOTRABAJO:
INVENTARIO DE ROWE
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
de la Universidad ESAN por:
SURCO, 10 DE MARZO DEL 2013CUESTIONARIO DE ROWE
Resultado obtenidos:
Columna I: 82 (DIRECTIVO – dominante)
Columna II: 78 (ANALITICO – menos preferido)
Columna III: 63 (CONCEPTUAL – menos preferido)
Columna IV:79 (CONDUCTUAL – muy dominante)
El estilo directivo que tengo (muy dominante) es el CONDUCTUAL. Este estilo tiene las siguientes características:
Le gusta brindar apoyo a los demás, essolidario. Esta es una característica que tengo en donde estoy al tanto de las demás personas, viendo que se encuentren bien en su centro de labores y apoyándoles en caso ellos lo requieran.
Le preocupael bienestar de los subordinados. Considero que el bienestar del personal es importante para que el personal pueda rendir de la mejor manera. Trato de ser el paladín del personal que tengo a cargo.Establece relaciones de empatía. La empatía permite al líder comprender mejor a otras personas y tomar mejores decisiones. Ser empático me ha ayudado a liderar mejor en mis equipos de trabajo-Tiene poder de comunicación. Actualmente la comunicación es muy importante en las empresas ya que uno de los problemas que se tienen en grandes empresas es la falta de comunicación. Un líder debe tenerbuena comunicación tanto con su personal como con sus superiores.
Trata de evitar conflictos. Este es un punto que he mejorado ya que años atrás tenía muchos conflictos con las personas al exponermis ideas. Era muy vehemente al manifestar mis puntos de vista y afectaba a otras personas. Actualmente la empatía y la comunicación (verbal y no verbal) me han ayudado a reducir, casi al mínimo, los...
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