Rowe

Inventario de Estilos de Decisión NOTA
Aunque varias varias respuestas puedan parecerle
1 Mi objetivo Tener una Ser el mejor Lograr el Sentirme igualmente aceptables o inaceptables,el objetivo es obligar
básico es: posición con en mi campo reconocimiento seguro en mi a los individuos a clasificarlas o diferenciarlas. No existen
status en mi trabajo trabajo respuestascorrectas o incorrectas.
8 4 2 1 Las puntuaciones reflejan sus preferencias individuales a
las diferentes respuestas.
2 Disfruto con los Técnicos y bien Que incluyen Que permiten Queincluyen Puntúe cada grupo de preguntas en el rectángulo inferior a
trabajos: definidos gran variedad actuación a otras ella usando la escala siguiente. Debe utilizar obligatoriamenteindependiente personas las cuatro puntuaciones en cada conjunto de respuestas.
1 4 8 2
El resultado debe ser tomado como una muestra de falencias
3 Espero que las Sean Estén muy Tengan compro-Sean receptivas o virtudes que deben ser evaluadas por si mismo
personas que productivas y calificadas miso y capacidad a las
trabajan para mi: rápidas de respuesta sugerencias
4 2 8 1Tabla de Valores

4 En mi trabajo Resultados Las mejores Nuevos enfoques Un buen entorno 1 No es mi opción.
busco: prácticos soluciones o ideas laboral 2 En ocasiones, loconsideraría.
1 4 8 2 4 Lo considero con frecuencia.
8 Casi siempre lo prefiero.
5 Me comunico Directa y Por escrito En discusiones En reuniones
mejor con los personalmente degrupo formales
demas: 8 1 4 2 Elaborado sobre un test de (Rowe y Manson, 1987) llamado
Inventario de Estilos de Decisión por Aldrich Sarmiento R.
6 Cuando planifico Los problemas Elcumplimiento Las metas El desarrollo de las
pongo énfasis en: actuales de los objetivos futuras carreras profesionales Visita
de las personas http://asterion.almadark.com
8 2 4 1 para mas...