Investg Trabajo Final Total

¿PÉRDIDA AUDITIVA ENFERMEDAD INDUCIDA POR EL TRABAJO?

















PAULA ANDREA PEÑA CONTRERAS
LAURA JAZMIN TARAZONA FERREL
ID: 466555
ANGELICA BASTILLA
JOSE RICARDO NUÑEZ ALVAREZ
ID: 471211
GRUPO 2C

















UNIMINUTO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NORTE DE SANTANDER
2015


¿PÉRDIDA AUDITIVA ENFERMEDAD INDUCIDA POR EL TRABAJO?JOSE RICARDO NUÑEZ ALVAREZ
ANGELICA BASTILLA
LAURA JAZMIN TARAZONA FERREL
PAULA ANDREA PEÑA CONTRERAS










TRABAJO DE INTRODUCION A LA INVESTIGACION
JORGE AUGUSTO HERNANDEZ MORA
INGENIERO QUIMICO












UNIMINUTO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NORTE DE SANTANDER
2015

TABLA DE CONTENIDOPAGINA
PORTADA……………………………………………………. 1
CONTRAPORTADA…………………………………………. 2
TABLA DE CONTENIDO……………………………………3
INTRODUCCION………………………………………………5
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ……………………6
OBJETIVO DE LA INVESTIGACION………………………7
JUSTIFICACION………………………………………………8
JUSTIFICACION……………………………………………… 9
MARCO TEORICO……………………………………………10
SONIDO
RUIDO
ONDA ACUSTICA
PRESION SONORAIMPRESIÓN SONICA
MARCO TEORICO……………………………………………11
RUIDO CONTINUO
RUIDO CONTINUO CONSTANTE
RUIDO CONTINUO FLUCTUANTE
RUIDO INTERMITENTE
RUIDO IMPULSO IMPACTO
MARCO TEORICO ……………………………………………...12
NIVEL DE RUIDO EQUIVALENTE
TIPOS DE RUIDO
FRECUENCIA
MARCO TEORICO............................................................................13
RUIDO ROSADO……………………………………………………………………….
RUIDOMARRON………………………………………………………………………
FRECUENCIA…………………………………………………………………………….
MARCO TEORICO…………………………………………………………14
PRESON DE SONIDO……………………………………………………………………....
EL TONO………………………………………………………………………………………...
MARCO TEORICO………………………………………………………....15
EL TIMBRE………………………………………………………………………………………
CARACTERISTICAS DEL RUIDO……………………………………………………….

MARCOLEGAL.....................................................................................16
OBLIGACIONES TRABAJADORES…………………………………………………………17
TABALA VALORES PERMITIDOS………………………………………………………….17

METODOLOGIA Y HERRAMIENTAS…………………………………….19

HERRAMIENTAS…………………………………………………..............20
RECURSOS MATERIALES…………………………………………………………………….21
RECURSOS FINANCIEROS……………………………………………………………………21
RECURSOS TECNICOS ……………………………………………..21CRONOGRAMA………………………………………………………22
PRESUPUESTO……………………………………………………….23
TABLA GASTOS PERSONALES…………………………………………………………….24
TABLA GASTOS TECNICOS Y ASESORES……………………………………………..24
TABLAS EQUIPOS Y SUSTANCIAS……………………………………………………….24.
TABLA IMPRESIONES…………………………………………………………………………25
TABAL VIAJES…………………………………………………………………………………….26
TABLAS ADMINISTRACION…………………………………………………………………26BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………27

INTRODUCCION


Lo importante para un trabajo, es cuidar el sentido de la audición ya que es un órgano responsable del equilibrio del cuerpo.
Es por eso que la audición es uno de los principales órganos que necesitamos para desempeñarnos en el campo laboral, ya que permite mantener un estado de orientación y comunicación, y nos ayuda a reconocer el entorno que nos rodea.
Y es por esto la importancia de la promoción yprevención auditiva, ya que gracias a esto nos permite identificar las enfermedades originadas por el ruido, gracias a esta investigación se hizo un análisis sobre el lugar de trabajo de diferentes fuentes de ruido, y exposición a la que se encuentran los trabajadores, ya que este es el principal factor de la pérdida auditiva y por ende se va a desarrollar dicha investigación.
Debido a que, enmuchas plantas de Colombia, se ha venido conociendo que una de las enfermedades más comunes que hoy en día presentan los trabajadores, son debidas a los niveles de ruido que se manejan en las empresas industriales.
Es por eso que la pérdida auditiva Inducida por Ruido sigue siendo en nuestro país la primera causa de Enfermedad Profesional, demostrando que el factor...