Investigaci N De Liderazgo
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2015
Investigación de Liderazgo
Nombre: Yasser Isaac Gómez Sánchez.
Año: 1ro
Carrera: Ing. En Sistemas
Prof: Carlos Benavidez
La importancia de la comunicación efectiva
El factormás importante que enlaza el nivel gerencial con el operativo es, sin duda, la comunicación.
Es necesarios reconocer que la comunicación es el motivo en gran parte de los que se generan en el interiorde las organizaciones tradicionales, pero también hay que decir que no es posible trabajar sin ella; su importancia es tal, que sin una comunicación adecuada los procesos administrativos en unaorganización se tornan deficientes.
¿Qué es comunicación interpersonal?
Relación de intercambio por medio de la cual dos o más personas comparten su percepción de la realidad con la finalidad de influir enel estado de las cosas. No siempre es un proceso consciente.
Proceso por el cual, el ser interactúa con otros, para transmitir, información, dudas, y emociones.
¿Cómo mejorar el proceso decomunicación?
La falta de comunicación es la asignatura pendiente del ser humano. ¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos? Para colmo la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan carotanto a nivel personal como empresarial. Una buena comunicación con tus empleados y colaboradores es fundamental para que tu empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos.
Parece que está malvisto y sobre todo en el mundo de la empresa, el preguntar demasiado. Este gesto se contempla como una demostración de falta de conocimientos, cuando realmente se trata de una puerta a la comunicación.Y si la vetamos estamos cometiendo un grave error que al final pagaremos muy caro, como de hecho ya ocurre constantemente. La mitad del trabajo está conllevando corregir errores producto de malosentendidos.
Todo esto por no hablar de la mala imagen que damos a nuestros clientes cuando no hay buena comunicación en nuestra empresa.
Abre pues esa puerta y aprende en este artículo cómo mejorar...
Investigación de Liderazgo
Nombre: Yasser Isaac Gómez Sánchez.
Año: 1ro
Carrera: Ing. En Sistemas
Prof: Carlos Benavidez
La importancia de la comunicación efectiva
El factormás importante que enlaza el nivel gerencial con el operativo es, sin duda, la comunicación.
Es necesarios reconocer que la comunicación es el motivo en gran parte de los que se generan en el interiorde las organizaciones tradicionales, pero también hay que decir que no es posible trabajar sin ella; su importancia es tal, que sin una comunicación adecuada los procesos administrativos en unaorganización se tornan deficientes.
¿Qué es comunicación interpersonal?
Relación de intercambio por medio de la cual dos o más personas comparten su percepción de la realidad con la finalidad de influir enel estado de las cosas. No siempre es un proceso consciente.
Proceso por el cual, el ser interactúa con otros, para transmitir, información, dudas, y emociones.
¿Cómo mejorar el proceso decomunicación?
La falta de comunicación es la asignatura pendiente del ser humano. ¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos? Para colmo la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan carotanto a nivel personal como empresarial. Una buena comunicación con tus empleados y colaboradores es fundamental para que tu empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos.
Parece que está malvisto y sobre todo en el mundo de la empresa, el preguntar demasiado. Este gesto se contempla como una demostración de falta de conocimientos, cuando realmente se trata de una puerta a la comunicación.Y si la vetamos estamos cometiendo un grave error que al final pagaremos muy caro, como de hecho ya ocurre constantemente. La mitad del trabajo está conllevando corregir errores producto de malosentendidos.
Todo esto por no hablar de la mala imagen que damos a nuestros clientes cuando no hay buena comunicación en nuestra empresa.
Abre pues esa puerta y aprende en este artículo cómo mejorar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.